Можно ли оформить сестру по уходу за моим ребенком-инвалидом, если она работает по гражданско-правовому договору.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Да, дедушка может подать по месту работы заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком. К заявлению прилагаются копии свидетельства о рождении внука, свидетельства о рождении дочери. Справка о том, что дочь не получает пособие.

Здравствуйте! Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ).

Да перестанут т.к. компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.

Более того вы сами обязаны уведомить орган который производит выплату о том, что вы стали получать доход, иначе вас заставят вернуть эти выплаты.

Да, выплата пособия прекратится.

Здравствуйте! Да,начисления пособия не будет,Вы обязаны уведомить ПФР о выходе на работу.

Нельзя оформить,раз мама получает пособие.

Здравствуйте! Да, сохранится

Добрый день! Конечно может, без проблем. Для оформления опеки достаточно обратиться с соответствующими документами в органы опеки.

Здравствуйте! Нет,не отразится,пособие будете получать.

Время работы по договору ГПХ не регламентируется.Поэтому понятие неполного рабочего времени роли не играет.Составляйте стандартный договор.

Как правильно составить Гражданский договор и без проблем выйти на работу не потеряв пособие по уходу за ребенком с 1,5-3лет

Гражданин должен быть не работающий, т.е. не должны быть за него отчисления в ПФР.

Здравствуйте. Не должны отменить, это не трудовой договор.

Да, это возможно

Получать пособие по уходу за ребёнком? Можете.

Здравствуйте, Мария Юрьевна!

Можно, если она осуществляет фактический уход за ребенком

Подскажите, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, если она не работает и является инвалидом?

Мария Юрьевна, никак не оформите.

Мария Юрьевна

отпуск по уходу за ребенком оформляется на бабушку только в случае если она работает и осуществляете постоянный уход за ребенком.

Отпуск предоставляется ведь работающим для освобождения от работы, а раз Вы не работаете, Вы итак свободны и можете ухаживать за ребенком. Какой смысл!

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

Бабушка может оформить отпуск и получать пособие, если она:

- фактически осуществляет уход за ребенком и подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- фактически осуществляет уход за ребенком и не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

Ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Мария Юрьевна, добрый день! Отпуск по уходу за ребенком оформите на себя, так как на бабушку вам не оформят...и выходите на не полный рабочий день, чтобы сохранить выплаты....