Как сохранить рабочее место, если начальник угрожает увольнением из-за личной неприязни?
Мой начальник (мастер) угрожает мне увольнением из личной неприязни. Угрозы исходят от него уже не первый раз, несмотря на то, что директор управляемой компании ко мне относится также нормально, как и к остальным работникам.. Как мне поступить, чтобы не лишиться рабочего места?
---Здравствуйте, не уволит он вас. и тем более что руководитель не имеет к вам претензий. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Начальник отказался подписать заявление за свой счет по семейным обстоятельсвам из-за личной неприязни но мне пришлось уйти по семейным проблемам.
Теперь угрожает увольнением.
Что делать?
Сергей,
если я Вас правильно понял, то Ваш начальник отказался предоставить Вам отпуск по семейным обстоятельствам за Ваш счет, но Вы все-таки не выходили на работу?
По смыслу ст.128 ТК РФ предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом работодателя, которое он реализует по своему усмотрению, за исключением приведенных в указанной норме случаев, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы.
Работодатель видимо предупредил Вас об увольнении за прогул.
Согласно п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор с работником расторгнут по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено в том числе за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от продолжительности рабочего дня (смены), за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).
Конечно, есть смысл попытаться мирно решить спор, поскольку Вы нарушили трудовую дисциплину. Если же работодатель Вас уволит по вышеуказанному основанию, то Вы можете обратиться с иском о восстановлении на работе, аргументируя свое отсутствие на работе уважительной причиной, учитывая предшествующее положительное поведение и т.д.
Спросить
Я работаю зам. директора сети магазина. Мой директор грозит мне увольнением в связи с сокращением. Предупреждений не было, выплат тоже. Мне предложили вакансию кассира. Данная вакансия не соответствует моей квалификации. Имеет ли право директор уволить меня из-за личной неприязни?
имеет ли право директор уволить меня из-за личной неприязни?
- Нет, в противном случае его действия будут квалифицированы как дискриминация работника (ст.3 ТК РФ), которая запрещена
СпроситьЯ работаю на заводе. Собралась на сессию, написала заявление приложила справку-вызов, но мастер и начальник цеха отказываются его подписывать. Без их подписи заявление до директора не дойдет, самим к директору идти нельзя. Скажите пожалуйста кто должен подписать заявление? Хватит ли подписи мастера, чтобы потом можно было обжаловать решение или нужно чтобы директор подписал? Как мне поступить?
Алена, а Вы все-таки сходите к директору, а то он так и не узнает, что нарушает трудовое законодательство,
если эти господа - мастер и начальник цеха не передадут ему Ваше заявление.
Статья 173. ТК РФ.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
СпроситьНачальник заставляет написать заявление по собственному, угрожает увольнением по статье. Есть аудиозапись разговора. Как правильно поступить, чтобы призвать к ответу такого начальника?
Напишите заявление в Прокуратуру Забайкальского края, приложите аудиозаписи к обращению. Прокуратура примет меры прокурорского реагирования.
СпроситьМоему мужу по секрету сказали что его хочет уволить начальник ввиду личной неприязни. Я нахожусь в декрете, через месяц мне рожать. Законно ли такое увольнение? Что делать?
Светлана! К сожалению факт Вашей беременности ни коим образом не может повлиять на законность увольнения Вашего супруга. Поэтому необходимо обращать внимание на законность увольнения именно Вашего мужа (увольнение по инициативе работодателя имеет конкретные основания и должно быть обосновано
СпроситьПомогите пожалуйста у моего мастера личная неприязнь, он вечно наровит лешить меня месечной премии без моей вены, а я не даю сделать ему это в ответ ч пишу доклодную на имя директора и они вроде отступает, именно по этой причине у него личная неприязнь а тут он собрался наказать меня за невыполнения задания которого он не довал не не в одном журнале задания не было зарегистрированно, даже мастер смены ответсявенный за меня человек не был в курсе, (наказать хочет мастер моего участка), в общем я опять начал брыкаться и писать докладную на имя директора тогда мастер сказал что лешит меня премии за не соблюдение субординации чего я опять не делал, умодяю полскажите как правильно составить заявление о личной неприязни и куда его нести, директору или в органы власти если в органы власти то куда аодскажите!
Добрый день.
Лишить премии за не соблюдении субординации нельзя, это также правонарушение.
Пишите жалобу в прокуратуру на мастера либо в трудовую инспекцию. Последние органы вправе привлечь его к ответственности.
СпроситьЗаконно ли будет увольнение, если начальник (инженер-строитель, без опыта работы, без образования на этой должности) угрожает написать докладную директору на рабочего, которому надоело пьянство и беспредел начальника (инженера-строителя)?
На почве личной неприязни отец отпускает в мой адрес не цензурную лексику и оскорбления. За 2 месяца 2 раза была угроза выкидыша, проведено лечение и мед. документы на руках. Одной из причин угрозы выкидыша может быть эмоциональное напряжение и стрессы. Каковы мои шансы доказать взаимосвязь и получить денежную компенсацию за угрозу здоровью мне и будущему ребенку?
Валентина. это Ваш отец, либо отец мужа?, совершенно не понятно. Если всё происходит в Вашей семье и это Ваш отец. скорее всего. ничего не взыщите.
Спросить
