Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
В нашем кол. договоре предусмотрены дополнительные дни отдыха с оплатой по среднему заработку (свадба. Рождение ребенка). Как учесть и оформить эти дни, это считается доп. отпуском, нужен приказ на предоставление этих дней, что ставить в табеле рабочего времени.
Людмила, обучение кадровому учету, на платной основе
Спросить