Работодатель не обеспечил инструментом и запасными материалами и требует выполнить работу.

Должен ли я выполнять свои трудовые обязанности если: Работодатель не ознакомил меня под роспись с должностными инструкциями до заключения трудового договора и процессе самой работы. Работодатель не ознакомил меня с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с моей трудовой деятельностью под роспись. Работодатель не предоставил мне рабочее место. Работодатель не закрепил за мной наставника для обучения меня на занимаемую должность. Работодатель не предоставил достоверной информации по непосредственной моей трудовой деятельности. Работодатель не обеспечил меня необходимым инструментом, оборудованием и технической документацией для непосредственного выполнения моих трудовых обязанностей. Работодатель не поручает мне работу на протяжении испытательного срока.

Работодатель требует выполнить работу, не прописанную в труд. Договоре. Имею ли я право отказать от выполнение этой работы, и будут ли законные действия работодателя, если он меня уволит за невыполнение его требований? Заранее спасибо.

Я устроилась на работу. Работодатель принимая меня знал что навыков работы по этой специальности у меня нет. Теперь требует выполнять работу без обучения. Ставит перед фактом - вот работа как хочешь так и делай! Скажите правомерно ли его действие, ведь взяв меня на работу работодатель знал что я ее выполнять без инструктажа не умею.

17.09.2013 г. я был принят на работу в ООО Частное охранное предприятие Тепсей по трудовому договору техником охранной сигнализации с окладом 4200 рублей в месяц. До настоящего времени обязательства работодателя обеспечить (необходимым для работы) инструментом не выполнено. В связи с этим был вынужден пользоваться личным инструментом и материалами для восстановительных работ ОПС на объектах, закрепленных за мной. К тому же за период работы 2 месяца мне были переданы 3 тыс. рублей с непосредственным руководителем. Как мне потребовать выплату своей заработной платы? И как узнать может ли работодатель ЧОП выплачивать заработную плату таким образом? И как мне потребовать выполнения обязательств по трудовому договору?

Скажите пожалуйста, как заставить работодателя выполнить свои обязанности? В течении уже трёх лет работодатель не делает ничего, не обеспечивает работников инструментом, спецодеждой и т.д. все приходится нести из дома, даже здание, в котором работаем, ремонтируем за свой счет. А работодатель либо только обещает, либо вообще молчит.

Имею ли я право не выйти на работу, если работодатель не обеспечил специальными условиями работы беременную? Тяжело работать по 12 часов.

Относится ли ниже приведенное соглашение к договору гражданско-правового характера ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ г. Ленск " 3 " апреля 2002 г. Настоящее трудовое соглашение заключено между, в лице генерального директора, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданином РФ именуемым дальнейшем "Работник", о нижеследующем: 1.Работник обязуется выполнять следующую работу по следующей специальности: автокрановщик на объектах Работодателя, в сроки указанные Работодателем. 2.Трудовое соглашение заключено сроком на шесть месяцев. 3.Работодатель оплачивает стоимость выполненных работ. Обеспечивает всеми необходимыми инструментами и материалами. 4.Взаимоотношения между Работодателем и Работником строятся в соответствии с нормами Гражданского Кодекса. Работник действует на свой риск, выполняя задание Работодателя, несет ответственность за качество выполненных работ. Работник обязан, при осуществлении строительства и связанных с ним работ, соблюдать требования закона об охране окружающей среды и безопасность строительных работ, соблюдать ТБ. 5.Работодатель осуществляет контроль и надзор за ходом и качеством работ, соблюдением сроков их выполнения. При обнаружении брака в работе, брак устраняется за счет Работника с возмещением полного ущерба Работодателю. Работодатель принимает и оплачивает выполненную работу. 6.Работник обязуется бережно относиться к переданным инструментам, механизмам и другому имуществу и вернуть их Работодателю в исправном состоянии. При порче утере переданных инструментов, механизмов и прочего имущества стоимость их удерживается Работодателем с Работника в пятикратном размере. 7.Стоимость материалов перерасходованных «Подрядчиком» сверх установленных норм удерживается Работодателем с Работника в пятикратном размере. 8.За каждый день задержки срока сдачи объекта по вине Работника, Работодатель удерживает от суммы по настоящему договору 10 %. 9.В случае простоя по вине Работодателя, составляется акт о простое, и срок окончания работ отодвигается согласно акта. 10.Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым соглашением, регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 11.Настоящий договор составлен в двух экземплярах и подписан обеими сторонами.

Такой вопрос: хотим прописать в трудовом договоре с Работником, что время от времени по просьбе Работодателя, Работник обязуется выполнять работу, находясь в другой организации (дружественной Работодателю, но юридически никак не связанной). Зарплату при этом выплачивает всегда Работодатель, независимо от места работы. Не противоречит ли это ТК? Может ли Работник выполнять работу в другой организации, не заключая с ней трудового договора и получая зарплату только у основного Работодателя? Как это правильно оформить?

Вечер добрый. Мне за административное правонарушение назначили 60 часов общественных работ. Вопрос, должны ли в администрации (там я отрабатываю) обеспечит меня спец одеждой инструментом и инвентарем для работы (т.к. там требуют иметь все с собой вплоть до покупки бензина на лично мою мотокосу) и если должны но не выполняют то что с этим делать!?

Как на работодателя написать заявление. Требует выполнять обязанности не входящие в список моих должностных обязанностей. Т.е выполнять чужую работу.