Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли мастер ставить смену 12 часов на следующий день 14 часов, при скользящем графике работы.?

27.09.2016, 11:11
• г. Северодвинск

Может ли мастер ставить смену 12 сасов на следующий день 14 часов, при скользящем гафике работы.?

Читать ответы (1)
Можно ли ставить
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Может

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина Николаевна
22.07.2016, 09:31

Права кадровика по установлению рабочей смены в скользящем графике и обязательность выработки баланса рабочего времени

Имеет ли право кадровик ставить в табеле рабочую смену от 12 до 17 часов при скользящем графике работы? Обязательна ли выработка баланса рабочего времени за квартал буквально до нормы при скользящем графике работы?
Читать ответы (3)
Виталий
22.11.2012, 17:48

Как скользящий график и отсутствие утвержденного графика работы влияют на расчет нормы часов и как доказать неправомерность

У нас на предприятии 8-ми часовой рабочий день, скользящий (гибкий) рабочий график. Практичеки всегда перереботки. Рабочий день либо с 6 до 3,либо с 8 до 5.Все что сверх оплачивается по соглашению с работодателем. В сентябре норма часов по производственному календарю была 160 часов. Я в сентябре брал три дня за свой счет, и получилось так что при расчете норма часов для меня оказалась 143 часа. Получилось это так-так как у меня скользящий график то расчетный отдел не можжет знать когда у меня выходные (к сожалению за месяц утвердить график работы невозможно) то они 40 часовую рабочую неделю делят на 7 дней.. Получается норма часов при скользящем графике, далее полученную цифру умножают на три дня отпуска за свой счет (то же самое происходит и с ежегодным отпуском и с больничным) и вычитают от нормы попроизводственному календарю. Т.е. получилось-40/7=5.71*3=17.14.160-17.14=142.857. На каком законе или нормативе обоснована зта схема и на какие нормативы ссылатся чтобы доказать неправомерность данных расетов? Хочется решить вопрос без инспекции по труду...
Читать ответы (10)
Айгуль
29.01.2018, 10:26

Смены по скользящему графику и возможность отпуска - что положено работнику?

Работа по скользящий графику (7 дней подряд по 8 час) потом ночные. После дневных работ требуют чтобы я писала заявление на отпуск, я думаю что положено выходные дни. права ли я?
Читать ответы (8)
Екатерина
14.01.2016, 09:33

Нужно ли оформлять приказ на оплату за работу в праздничные дни при сменном графике работы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нужно ли оформлять приказ на оплату за работу в праздничные дни при сменном графике работы, если рабочая смена совпала с праздничным днем?
Читать ответы (0)
Марина
11.12.2019, 00:29

Режим работы на предприятии - три ночные смены подряд без оплаты переработки, только 20% от дневного тарифа

Может ли предприятие ставить подряд три ночных смены по 12 часов и при этом давать-один отсыпной, один выходной и снова три смены в ночь подряд? При этом переработку не оплачивать, а платить только ночные 20% от дневного тарифа. К слову-дневной час стоит 24 руб.
Читать ответы (1)