Работодатель вовремя не вычел остатки командировочных (прошел год). И теперь предлагает мне вернуть из зарплаты. Я не согласен, т.к., у меня другие финансовые планы. Какие права у меня в такой ситуации?
Здравствуйте! Откажитесь. Без Вашего согласия что-либо удерживать работодатель не вправе
Спросить
Возражайте против его действий по удержанию.
Удержание допустимо только при наличии счетной ошибки. А тут скорее имеет место криворукость кадровика и/или бухгалтера.
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Ну, либо пытайтесь найти общий язык с работодателем и убедить его в незаконности его планируемых действий.
Спросить
Согласно ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Следовательно если пропущен срок на удержание или есть несогласие работника с суммой то рабо адатель не имеет право удержать самостоятельно из заработой платы.
Спросить
