Имею ли я право на дополнительную оплату за работу в выходные или оплачиваемые отгулы?

01.11.2010, 19:06

• г. Москва

Работаю в гос. общеобразовательной школе. Приказом Департамента образования №1296 от 27 августа 2010 г была направлена для работы в лагерь с сохранением зарплаты по основному месту работы. Получилось, что я работала в выходные (3 воскресенья). Зарплату получила как обычно, без оплаты выходных. Имею ли я право требовать дополнительной оплаты, или оплачиваемого отгула?

Имею ли я право на дополнительную оплату за работу в выходные или оплачиваемые отгулы? В каком количестве?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

02.11.2010, 11:30,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Олеся!

Да, в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (в этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

03.11.2010, 00:13,

г. Екатеринбург

нет, Олеся, неправильно.

Если Вы отработали в сентябре 3 выходных дня, то эти 3 дня должны быть Вам оплачены либо в двойном размере, либо в одинарном, но с предоставлением 3 дней отдыха. И вот эти вот дни отдыха оплачиваться не будут.

Но в любом случае, отработанные смены должны быть оплачены.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

DELETE

02.11.2010, 22:48,

г. Москва

Т.е. за сентябрь (это в сентябре я отработала 3 выходных) мне должны заплатить ещё +3 смены, а в ноябре, если я решу отгулять эти 3 выходных будет -3 смены из зарплаты. Я правильно понимаю оплате не подлежит?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право на дополнительную оплату за работу в выходные или оплачиваемые отгулы?

Москва - онлайн услуги юристов