Как правильно поступить, если не хочется работать после увольнения по собственному желанию и отработки 2 недель?
Вчера написала заявление уволится по собственному желанию заставляют отрабатывать 2 недели уволилась по причине администратора холатного обращения к сотрудника сегодня не пошла на работу и не пойду как теперь поступить правильно работать там не хочу и есть ли такой закон что я вообще должна отработать и что будет если я не пойду.
Здравствуйте, Галина!
У Вас нет символов "." и "," на клавиатуре?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. Если работодатель не согласовал увольнение без отработки, то Вы обязаны выйти на работу. Теперь Вас могут уволить за прогул.
Спросить
Если у Вас ест задокументированные факты, или, хотя бы, свидетели, что с Вами поступали не по закону, можно попытаться с ними договориться. В противном случае, можно написать на них заявление в трудовую инспекцию, но отрабатывать 2 недели Вам все равно придется. Да и в трудовой инспекции, скорее всего, отпишутся.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки можете уволиться только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьКак правильно уволить сотрудника по собственному желанию, если он отбыл отпуск с 01.06.2017 по 29.06.2017, получил расчётные за период работы с 15.10.2016 по 14.10.2017. Теперь хочет уволиться, бухгалтер говорит, что нужно отработать до октября, т.к. он получил расчёт.Но сотрудник работать не хочет. Как поступить правильно?
Добрый день, ВЫ ЖЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
Увольте его и удержите из его выплат отпускные, которые он получил авансом. Если удержать нечего, пусть работает 2 недели и затем увольняете. Он может сам компенсировать отпускные вам, тогда уволите так, как ему надо.
Спросить
бухгалтер говорит, что нужно отработать до октября, т.к. он получил расчёт.
Какой мудрый бухгалтер! 
Надеюсь, в Вашей организации "бла-бла-бла" бухгалтера имеют силу правового акта с безапелляционным юридическим значением. 
Уволилась по собственному желанию - нужно ли отработать 2 недели по закону, если написано заявление?
Я уволилась на своей работе по собственному желанию, скажите пожалуйста по закону я обязана отрабатывать 2 недели, если я написала заявление?
Предположим, человек подписал трудовой договор от 14.01.22, и решил уволиться на днях, заявление на увольнение по собственному желанию написал от 23.03.22. Нужно ли ему отрабатывать 2 недели? Слышала, что можно отработать только 3 дня, если числишься в офисе менее трех месяцев. Если отработка 3 дня, а заставляют работать 2 недели, то какой закон они нарушают? Спасибо.
Здравствуйте
Если в договоре у Вас указан испытательный срок, то в этот период Вы можете предупредить работодателя о своем увольнении за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Я являюсь пенсионером. Но продолжаю работать. Хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию. Должна ли я по закону отрабатывать 2 недели? Или можно написать например заявление сегодня и уволиться с завтрашнего дня?
Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не нужно. В остальных случаях обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Напишите в заявлении: прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию и укажите дату увольнения. Именно в эту дату Вас обязаны уволить без всякой отработки (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьНаписала заявление по собственному желанию, администратор сказала, что надо после написания заявления отработать три дня. Работаю один месяц, законны ли требования администратора.
Нет, не законны, вы должны отработать только 2 недели посли подачи заявления на увольнение.
Спросить
Испытательный срок был установлен по трудовому договору? Если был - тогда трудовой договор будет прекращен через 3 дня после принятия заявления. Если работа была без испытательного срока - через 2 недели после указанного момента. Это при условии, что соглашением между Вами и работодателем не достигнуто иное. В указанные периоды Вы вправе находиться на больничном, в отпуске (в т.ч. и за свой счет), в командировке и т.д. Данные период нужен работодателю для поиска нового работника, а вовсе не для Вашей "отработки". Самое главное - не прогуливать работу в указанные периоды, потому как в данном случае Вы рискуете быть уволенным по инициативе работодателя.
СпроситьЯ написала заявление по собственому желанию на увольнение. Меня застовляют отрабатывать 2 недели. Имеет право работадать меня заставить отработать.
Здравствуйте, Наталья!
Согласно Трудового Кодекса РФ - понятия "отработка" не существует. Есть обязанность работника уведомить работодателя в письменном виде о своём увольнении за 2 недели. Те, заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемого ухода.
Есть исключения: например, если Вы находитесь на испытательном сроке. Тогда, в этом случае можно уведомить работодателя за 3 дня.
Или же, работник уходит на пенсию. Тогда увольнение происходит одним днём.
Вы можете попробовать договориться с работодателем. И уволиться по соглашению сторон - в тот день, когда Вы хотите. Но работодатель имеет полное право Вам отказать...
СпроситьПредупредила начальника устно. Что увольняюсь 20.11. Пришла увольняться 23.11.Мне сказали, что отработка 2 недели. Написала заявление по собственному желанию уволится с 01.12. (так сказали написать). Отрабатывать не хочу. Подскажите, что надо сделать, чтобы переписать заявление и уволиться сегодня.
Ничего Вы не сделаете. Не хотите работать после подачи заявления - больничный Вам в помощь на эти 2 недели.
СпроситьХочу уволится по собственному желанию но нужно две недели отработать а если я пойду на больничный будет ли считаться это как отработка.
Работаю вахтой месяц через месяц. С 26 ноября нахожусь на межвахтовом отпуске. Нашёл новую работу, написал 4 декабря заявление об увольнении по собственному желанию, нужно говорят отработать две недели и заставляют ехать на эти две недели на работу. Имеют ли они право отправлять меня работать в межвахту отрабатывать? И можно ли уволиться быстрее?
Здравствуйте! НЕТ, не имеют права! Пускай Вам покажут статью об "отработке"! Это Россия, а не КНДР! Вам достаточно находясь в отпуске предупредить работодателя за 14 дней до увольнения (ст 80 ТК РФ). Пригрозите им обращением в прокуратуру и в инспекцию труда.
Спросить
