Применение Увольнения по недоверию при подаче завления на пенсию - что делать?

• г. Кемерово

До пенсии осталось 1,5 года. Если завлечение подписано начальником по собственному желанию, могут ли они применить другую статью, например Увольнение по недоверию? И Что мне в таком случае делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не могут, в таком случае оспорите в суде.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Юра
05.03.2014, 00:22

Сформулируйте заголовок:\nКак получить заявление об увольнении по собственному желанию и какие статьи могут быть

Я сегодня написал заявление по собственному желанию. Увольнение с 31.03.14 1) могу ли я его забрать, за сколько до увольнения 2) как это грамотно сделать? 3) какие статьи могут мне применить при увольнении?
Читать ответы (2)
Елена
01.12.2015, 16:05

Возможно ли применение статьи об утере доверия при увольнении во время больничного и что произойдет при продлении больничного?

Поддскажите я написала заявление на увольнениие по собственному желанию с 19 ноября. Директор грозит увольнением по статье утеря доверия. Я на больничном с 18 ноября, последний день больничного и отработки 2 декабря могут ли ко мне применить статью по утере при увольнении, и что будет если больничный продлится еще. Спасибо за консультацию.
Читать ответы (1)
Оля
28.12.2007, 15:55

Может ли работодатель уволить по статье недоверие без доказательств и после заявления об увольнении по желанию сотрудника?

Имеет ли право работадатель уволить подчиненного по статье "недоверие", если:-заявление об увольнении было написано по собственному желанию две недели назад и факт недоверия не был озвучен.-вина подчиненного не доказана? - в тудовой книжке есть запись увольнения по статье недоверия - далее она отменяется по суду, вопрос: как анулировать эту запись и какое наказание будет нести сотрудник, сделавшую ее по своей некомпетентности?
Читать ответы (1)
Елена
10.10.2015, 10:43

Как избежать увольнение по статье недоверия и прекратить работу по собственному желанию - право на заявление и действия

Как можно избежать увольнение по статье недоверия и уволиться по своему желанию. Есть подозрение, что могут уволить по этой статье. Имею ли я право написать заранее заявление на увольнение по собственному желанию и что делать, если его не принимают.
Читать ответы (1)
Маргарита
19.09.2016, 21:12

Отказ от подписания заявления при увольнении по соглашению сторон - возможно ли и на какую статью ТК можно опираться?

Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться подписывать заявление при увольнение по соглашение сторон, если при этом было уже подписано начальником заявление на увольнение по собственному желанию (с отработкой 14 дней). Если да, то на какую статью ТК я могу опираться. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Уфимцева Юлия Геннадьевна
14.11.2014, 11:18

Могу ли я рассчитывать на выплату вынужденного прогула после отмены статьи об увольнении по недоверию?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а уволили по статье за недоверие, обратилась в суд, если суд отменит данную статью, могу я рассчитывать на выплату вынужденного прогула, так из-за плохой статьи меня не берут на новую работу?
Читать ответы (2)
Елена
07.12.2017, 17:39

Избегание увольнения по недоверию через больничный - возможно ли это?

Здравствуйте, меня хотят уволить по недоверию, приказ пока что не подписан, если я уйду на больничный и напишу по собственному мне удасться избежать увольнения по статье?
Читать ответы (3)
Роза
24.01.2014, 16:34

Проблемы с трудовой - отказ отработки после написания заявления на увольнение и задержка возвращения через суд

Что мне делать? 04.10.212 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию и уехала в другой город жить. Работодатель подписала заявление с обязательной отработкой, но отрабатывать я не стала по причине недоверия. Трудовую мне вернули только через 10 месяцев после увольнения через суд. Запись в трудовой сделана задним числом 20.09.2012 года №10 по статье, а приказ об увольнении от 20.10.2012 года №17. За ранее благодарю.
Читать ответы (1)
Елена
16.05.2017, 15:43

Может ли директор уволить сотрудника по статье за прогул после подписания согласия на увольнение?

Вопрос такой. Если подписано заявление на увольнение по собственному желанию директором, а через три дня хотят уволить по статье за прогул. Является ли действие директора правомерным в данном случае? Ведь ранее, уже было подписано согласием директора на увольнение.
Читать ответы (20)