Имеет ли право заведующая детским садом заставить работать воспитателя каждый день в епрвую смену, при том что другие работают по сменно?
В зависимости от внутреннего распорядка.
Спросить
Заставить не может. Режим труда работника является обязательным условием трудового договора. Режим труда включает в себя вид рабочей недели (пятидневка, шестидневка, неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, Продолжительность рабочего дня (смены), при скользящем графике порядок чередования рабочих и выходных, количестао смен при сменной работе и Пр. На основании установленного режима и поставляется график на учетный период. Самовольничать работолатель не может. Изменение условий трудового договора только с согласия работника. Изменению режима по инициативе работодателя предшествует письменное уведомление о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца. Ст. 74 ТК РФ . В случае отказа работника от работы в новых условиях трудовой договор через два месяца расторгается по П.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с
выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
Спросить
