Кто оплачивает медицинскую комиссию при трудоустройстве

• г. Пермь

Кто должен оплачивать медицинскую комиссию при трудоустройстве в детский сад?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

оплачивать должен работодатель

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Ринат
09.09.2017, 19:30

Обязан ли работодатель выплатить потратившую сумму за прохождение медосмотра при устройстве на работу в детский сад.?

Обязан ли работодатель выплатить потратившую сумму за прохождение медосмотра при устройстве на работу в детский сад.?
Читать ответы (3)
Софья
03.02.2018, 13:47

Вопрос о плате за прохождение санминимума в детском саду - кто должен оплачивать - работник или работодатель?

Здравствуйте, подскажите. Устроилась на работу в детский сад. надо проходить санминимум, кто должен оплачивать его? я или работодатель? Спасибо!
Читать ответы (3)
Синицина Светлана
10.04.2018, 00:55

Обучение по санминимуму и приобретение санитарной книжки - ответственность за оплату

Работаю педагогом в муниципальном бюджетном образовательном учреждении ""Детский сад общеразвивающего вида № 24" г.Усинска Республики Коми. Предстоит пройти санминимум. Кто должен оплачивать данное обучение: я или организация? Предстоит так же купить новую сантарную книжку, так как старая уже полностью заполнена. Кто должен оплачивать её приобретение?
Читать ответы (3)
Людмила
31.05.2019, 08:29

Нужно ли проходить медицинскую комиссию заново при переходе из частного садика в муниципальный?

Мы пошли в детский сад в 1,5 года, сад частный, но там есть свой врач и медицинский кабинет, медицинскую комиссию проходили, карта есть прививочный сертификат тоже есть, все прививки делали, сейчас нам 3,3 дали путевку в муниципальный садик, и врач в муниципальном саду сказал что медицинскую комиссию нужно проходить заново, всех врачей. Подскажите так ли это?
Читать ответы (1)
Лилия
27.01.2014, 08:15

Оплата плановой медицинской комиссии в частном детском саду - правомерны ли действия работодателя?

Работаю в частном детском саду (ИП). Прохождение плановой медицинской комиссии (один раз в год) работодатель оплачивает только в сумме 50% от общей стоимости комиссии. На основании ст.213 ТК думаю, что обязан оплатить в полном объеме. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)