Моя дочь отработала в ИП 2 года. При увольнении работодатель не выплатила компенсацию отпуска и оказалась, что сведения по персонифицированному учету в ПФР не подавались, не платились страховые взносы. В следствии этого для будущей пенсии нет стажа. Компенсацию отпуска взыскали через суд по исполнительному листу. Так же есть исполнительный лист по страховым взносам в ПФР. В нем сказано, что работодатель обязана отчитаться в ПФР и оплатить соответствующие страховые взносы. С большим трудом вынудили работодателя отчитаться в ПФР. Но отчиталась она не исходя из фактической зарплаты 16000 руб. признанной решением суда а из минимальной зарплаты. Страховые взносы не оплатила, по видимому и не собирается оплачивать. Стажа для начисления пенсии не будет. Подскажите пожалуйста что предпринять. Подать в суд на предпринимателя? Подать в суд на судебного пристава-исполнителя? Решение суда не исполняется. Заранее спасибо за ответ.

здравствуйте. Подавать в суд на Пенсионный фонд, который не предпринимает никаких действий по взысканию страховых взносов.

Обжалуйте бездействие пристава старшему приставу или в суд

Отсутствие выплаты компенсации отпуска и страховых взносов

Проблемы с учетом в центре занятости из-за отсутствия приказа об увольнении - история удаленного работника

Работал в организации удаленно. Оформили на работу тоже удаленно. Но приказ о приеме выдана и в ПФР отслеживается. Дело не пошло с увольнением. Меня не устроили условия и я подал на расчет. При расчете был конфликт и работодатель пригрозил уволить по "плохой статье" но расчитал, а вот сведения в ПФР и приказ об увольнении не выдал. Теперь у меня проблемы с центром занятости-не ставят на учет.

Читать ответы (8)

Отсутствует компенсация за не использованный отпуск - как защитить свои права в этом случае?

Отработал в организации с 4 мая 2011 по 9 апреля 2013 года за это время был в отпуске с 6 апреля 2012 по 18 апреля 2012 года. Заявление об увольнение написано с 10 апреля 2013 года. Работодатель отказался выплатить компенсацию за не использованный отпуск. Как поступить в этом случае.

Читать ответы (4)

Незаконная реконструкция - как доказать нарушение закона и защитить свои права?

Ещё раз, бассейн в офисе на первом этаже жилого дома построил идиот предприниматель, департамент архитектуры его покрывают, утверждают, что это не реконструкция, но он вынес своё оборудование в подал нашего дома, труб налепил на наших окнах, не говоря про 20 тонн воды в офисе налил. Короче говоря департамент архитектуры покрывает его, как доказать, что это реконструкция незаконная? На какие законы ссылаться, если подать в суд? Благодарю всех, кто расскажет.

Читать ответы (3)

Должны ли при увольнении компенсировать все дни неотгуленного отпуска или только за 1,5 года?

Читать ответы (5)

Выплачивать выходные пособия и компенсации при закрытии торговой точки - обязанность или право ИП?

Я ИП. Закрываю единственную торговую точку. В трудовом договоре есть пункт, что "при увольнении компенсации и выходное пособие не выплачиваются" и ссылка на ст 307 ТК РФ. Работнику необходима запись в трудовой книжке о сокращении и ликвидации, так как она предпенсионер. Обязан ли я выплачивать ей выходные пособия и компенсации или это мое право, а не обязанность?

Читать ответы (16)

Юридические последствия несвоевременной выплаты компенсации за отпуск при увольнении

Что грозит работодателю за несвоевременную выплату компенсации отпуска при увольнении, если прошло уже почти 3 года. С момента не выплаты, до настоящего момента бывший сотрудник никаких заявлений не подавал? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать

При увольнении работнику невыплатили компенсацию за неиспользованый отпуск, работник подаёт заявление о взыскании этих средств. Пока рассматривали это дело, работника восстановили в должности по решению суда. На основании этого, работнику отказали в взыскании с работодателя компенсации в связи с восстановлением, тк выплата в соответствии со ст 127 тк рф положена только при увольнении. Через год кассационный суд отменяет решение и определение о востановлении работника, после чего работодатель увальняет работника в соответствии со статья 83 часть 11. Приэтом работодатель отказывается выплатить компенсацию. Вопрос работнику лучше подавать в суд в соответствии со п 1 ч 4 ст 392 гпк рф или подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации. И вопрос 2 с какой даты исчеслять срок просрочки выплаты с первого увольнения или с второго увольнения.?

Читать ответы (1)

Отсутствие выплаты компенсации отпуска и страховых взносов - что делать и как защитить свои права?

Омск - онлайн услуги юристов