Я работаю в школе. Раньше я временно написала заявление до выхода основного работника. Сейчас меня переводят на другую должность говорят постоянная. Но зарплата очень маленькая 3500 р. Меня это не устраивает. Я имею 2 детей зарплата не хватает. Меня временное место устраивала получала хотя бы 6, 500. Я не хочу на другую должность. Но меня заставляют.

Здравствуйте! Жалобу в ГИТ подайте

Неудовлетворительная зарплата и перевод на другую должность

Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?

Сотрудник переведен временно на другую должность до выхода основного (декретный отпуск) с сохранением места работы, сейчас возникла необходимость перевести работника на постоянное место обратно, но работник не хочет так как на временном еще не вышел основной работник и заработная плата на временном выше, как без согласия работника можно его перевести обратно?

Читать ответы (1)

Ситуация временной перевод на другую должность и принятие постоянного работника на основное место

Меня временно (на время декрета осн. работника) перевели на другую должность с сохранением основного места, а на мое место приняли постоянного работника. После выхода основного работника как быть мне?

Читать ответы (1)

Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок. Что может быть при выходе основного работника?

Читать ответы (5)

Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность

На место основного работника, переведенного на другую должность был временно принят другой работник, находящийся на сегодня в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной работник увольняется и требуется принять на это место нового работника. Что делать? 1. Принимать как основного работника. 2. Декретчицу переводить в основные работники, а нового принимать временно (на место декретчицы).

Читать ответы (3)

Основной сотрудник останется на декретной ставке, а временная должность станет постоянной - разъяснения и права

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. У меня в доп. соглашении указано, что я перехожу временно до выхода основного сотрудника. Получается основной сотрудник не выйдет. Если мне не предложили прежнюю работу, то временный должность становится постоянной. Я права?

Читать ответы (1)

Переход на постоянную должность ведущего специалиста - что ждет меня?

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я стала вакантной. Что теперь будет со мной?

Читать ответы (1)

Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы

На время декрета основного работника принят временный человек, основной работник еще не вышел, временная ушла тоже в декрет, сейчас работаю я,тоже временно до выхода основного работника, но та которая была принята временной первой собирается выходить на работу. Как мне быть.

Читать ответы (1)

Возможности и риски временного перевода на декретную должность помощника воспитателя в детском саду

Человек работает по бессрочному ТД помощником воспитателя в детском саду. Прошел переподготовку на воспитателя, написал заявление на воспитателя. Руководитель ответил, что вакантной должности нет, можем перевести на декретную. Вопрос: 1. если перевод будет по допсоглашению, а не по новому срочному договору и в допсоглашении будет указано ВРЕМЕННО до выхода основного работника либо временно на год допустим, то после выхода основного работника не уволят ли временно переведенного? 2. если в допсоглашении дополнительно прописать фразу: при выходе основного работника временный переводится на прежнюю должность-это обезопасит или работадатель в любом случае может его уволить. Еще раз речь о временном допсоглашении, а не о срочном ТД.

Читать ответы (1)

Отказала ли директор школы правомерно в переводе меня на вакансию техслужащего, работая на декретном месте?

Работаю в школе завхозом на декретном месте, до выхода основного работника еще 1,5 лет. сейчас есть постоянная вакансия техслужащей. Написала заявление на перевод, но деректор отказала. Права она?

Читать ответы (2)

Процедура заполнения вакантной должности при переходе сотрудника на другую должность на постоянной основе

У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я, стала вакантной. Какова по закону процедура заполнения вакантной должности в моем случае? Должны ли мне ее предложить занять на постоянной основе? Хочу получить компетентный ответ.

Читать ответы (2)

Неудовлетворительная зарплата и перевод на другую должность - мои проблемы на работе в школе

Махачкала - онлайн услуги юристов

Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?

Ситуация временной перевод на другую должность и принятие постоянного работника на основное место

Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность

Основной сотрудник останется на декретной ставке, а временная должность станет постоянной - разъяснения и права

Переход на постоянную должность ведущего специалиста - что ждет меня?

Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы

Возможности и риски временного перевода на декретную должность помощника воспитателя в детском саду

Отказала ли директор школы правомерно в переводе меня на вакансию техслужащего, работая на декретном месте?

Процедура заполнения вакантной должности при переходе сотрудника на другую должность на постоянной основе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59