Каким правом предлагают перевести меня на нижестоящую должность после отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. За время отпуска мою должность сократили. Сейчас ребенку 2 года. Я хочу выйти на работу. Мне предлагают нижестоящую должность с более низкой заработной платой. Я знаю, что такие действия работодателя неправомерны. Как мне следует поступить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. хочу выйти н апрежнее место работы.

Должность мою сократили, предлагают перейти в другой отдел.

При этом, требуют написать заявление на увольнение переводом.

Подскажите, это провокация или необходимость? В каком случае нужно писать заявление?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произвели сокращение штата с выводом моей должности. Знаю что вводят вместо отдела управление с должностью нижестоящей. Хотела написать заявление на перевод на нижестоящую должность. Руководитель отдела не хочет меня брать. Имеет ли он право на это? Разве я не имею право на первоочередное устройство в управление на нижестоящую должность?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произвели сокращение штата с выводом моей должности. Знаю что вводят вместо отдела управление с должностью нижестоящей. Хотела написать заявление на перевод на нижестоящую должность. Руководитель отдела не хочет меня брать. Имеет ли он право на это?

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, до выхода на работу с отпуска остался еще год. Мне позвонил бухгалтер и предложил приехать и написать заявление на уход, аргументируя это тем что мою должность сократили и предложить ничего другого они не могут так как в фирма переживает трудное время. Подскажите как правильно поступить в таком случае?

Являюсь муниципальным служащим, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В связи с поправками в законодательстве мою должность сокращают, поскольку теперь ее нет в реестре муниципальных должностей. Работодатель предлагает вывести мою должность за штат, поскольку должность не могут сократить пока я в отпуске. Какие гарантии у меня будут после окончания отпуска в этом случае? Могу я попросить меня перевести сейчас на постоянную вакантную должность? Нужно ли для этого прервать отпуск по уходу и выйти на работу?

Я хочу выйти на работу не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Мне в этом отказывают, объясняя это тем, что мою должность сократили при реорганизации фирмы и вакантных должностей нет.

Предлагают уйти по сокращению, что меня не устраивает. Предлагают также рабочую должность, хотя работала на инженерной. Подскажите правомерны ли действия отдела кадров, что мне могут предложить в рамках закона и каковы мои действия.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, завтра мой отпуск заканчивается и я должна выйти на работу, но мою должность сократили, как правильно написать заявление об увольнении по сокращению, так как работать я в той организации не хочу! И имею ли я право отказаться от предложенных мне должностей? И на какие компенсации я могу рассчитывать? Спасибо!

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, начальник отдела устно настаивает, чтобы я написала заявление по собственному желанию о переводе на нижестоящую должность. Скажите, пожалуйста, сохранится ли размер пособия по уходу за ребенком и право работать в новой нижестоящей должности при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?