Помогите разобраться! Я работаю на месте декретного сотрудника бухгалтером в крупной организации. В январе 2019 года выходит декретница, но может и раньше. В 2017 году уходит на пенсию руководитель укг, в связи с этим в нашем отделе будет перемещение и освобождается одно вакантное место, но по неизвестным мне причинам хотят взять на это место другого человека. Получается, если моя декретница захочет выйти раньше, я вообще могу остаться без работы. Что мне в этом случае надо делать? Какое заявление написать, чтобы впервую очередь взяли меня на постоянное место работы (перевели с временного на освобождаемое постоянное место в сентябре 2017 года) ?

У Вас нет никакого преимущества при переводе на постоянное место, если работодатель желает взять на постоянное место другого человека, то это его право. Вы, конечно, можете написать заявление о переводе, тем самым выразив свое согласие на перевод, но обязать работодателя перевести Вас на постоянное место Вы не можете.

при устройстве на работу с вами заключался договор, где было указано, на какой период с вами он заключен, если там есть ссылка на то, что в случае освобождения места вас переводят туда то писать ни чего не нужно, а следует обратиться к руководителю предприятия

Ваш договор изначально заключен на время испольнения обязанностей отсутствующего работника. Такой договор расторгается с выходом этого работника на работу согласно ст. 79 ТК РФ . К сожалению, предлагалась вам другую работу работодатель не обязан, но может. Если появляется вакансия до выхода основного работника и работодатель посчитает возможным предложить её вам, то ваш срочный договор расторгается по соглашению сторон или собственному желанию и заключается другой возможно уже бессрочный.

Как защитить свое рабочее место при перемещении в организации

Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка

Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.

Читать ответы (1)

Специалисты этого сектора предлагали начальнику чтобы меня взяли на их сектор, так как им нравится как я работаю.

Была принята на работу на место декретницы. Теперь она выходит на работу. Месяц назад узнав об этом я предлагала начальнику перевестись на другой отдел, так как там был один свободный штат. Но меня не перевели. А приняли на это место другого человека без опыта работы. Специалисты этого сектора предлагали начальнику чтобы меня взяли на их сектор, так как им нравится как я работаю. Начальник узнав о том, что через месяц должна выйти на работу декретница, ничего не предпринял. В связи с этим, имею ли я право сказать чтобы решили мою проблему начальство. Есть ли выход из этой ситуации? Что мне делать? Я не хочу остаться без работы.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможном оставлении на текущем рабочем месте при продлении отпуска без содержания

Здравствуйте! У меня вопрос - в организации работаю 12 лет на постоянной ставке, в 2016 году перевели на место декретного отпуска, 4 июня 2017 года сотрудница должна была выйти, она пишет заявления без содержания на 3 месяца, сейчас она должна выйти 7 ноября, администрация просит её ещё продлить отпуск без содержания, при этом адмистрация не хочет возвращать на прежнее место работы! Вопрос не будет ли оснований у администрации автоматически оставить меня на этом рабочем месте?

Читать ответы (1)

Вопрос законности действий работодателей при выходе из декретного отпуска и утрате постоянного места работы

С 2005 года переведена временно технологом-аналитиком. Человек, на место, которого, я была устроена ушел на пенсию. В 2011 году я ушла в декретный отпуск, получается, с временного места работы. Сейчас хочу выйти из декретного отпуска, а на моё место взяли человека постоянно и я осталась без постоянного места работы. Законны ли действия моих работодателей?

Читать ответы (1)

Как поступить, если сотрудник на декретном месте освобождает должность - переводить или нанимать нового работника?

Обязан ли руководитель перевести с декретного места сотрудника, если освобождается постоянное место, срочный договор ещё не кончился. Или это на усмотрение руководителя? Можно на вакансию, имея сотрудника на декретном месте, взять сотрудника со стороны?

Читать ответы (2)

Какие года учитываются при начислении декретных? Вопросы о выборе периода и сдвиге даты начала отпуска.

Мне выходить в декретный отпуск 27 декабря 2013 года. За какие года будет начисляться выплата декретных? За 2012 и 2011? Можно ли выбрать другие года? 2013 и 2012, т.к. в этом случае у меня выплата будет больше. Если сдвинуть дату декретного отпуска на 1 января 2014 тогда это будут 2012 и 2013 года? Возможно ли выйти в декрет с праздничного дня?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможном возврате подоходного налога при покупке квартиры в 2014 году и нахождении в декретном отпуске

Купила квартиру в сентябре 2014 года, при этом с января 2012 года и по январь 2015 года в декрете. За какой период мне могут вернуть подоходный налог? Последняя зарплата была в 2011 году, получается за 2011 год будет возврат?

Читать ответы (2)

Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?

В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?

Читать ответы (1)

Вопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.

Читать ответы (5)

Работнику, помогающему в детском саду, грозит увольнение после временной замены декретницы - как такое возможно?

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе: 3 года назад я устроилась на работу в детский сад помощником воспитателя (постоянно). Через некоторое время меня перевели в воспитатели на время декретного отпуска другого работника. К моменту окончания ее отпуска девушка уволилась, а меня снова перевели временно на место другой декретницы. Теперь заведующая предупредила, что при выходе этой декретницы я буду уволена, так как мое основное место за эти 3 года мною потеряно, на него принят другой человек. Как такое может быть? Я пошла навстречу руководству, дав согласие подменить временно декретниц, и вдруг сама оказалась без места.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свое рабочее место при перемещении в организации

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов