Возможно ли совмещение должности заведующего отделением с работой врачом-психиатром в психоневрологическом интернате?

Я работаю врачом-психиатром на 1 ставку по основной должности в психоневрологическом интернате.

Скажите пожалуйста могу ли я совмещать 0,25 ст. заведующего отделением в этом же интернате? Если да, то на основании каких нормативных документов? В отделе кадров мне сказали что можно работать зав. отделением только по совместительству, но не по совмещению. Уважаемые юристы на этот вопрос от юристов пришло 2 разных ответа: 1-можете совмещать, 2-можете работать по совместительству. Ответьте пожалуйста какой ответ правильный со ссылкой на нормативные документы?

Я работаю врачом-психиатром в психоневрологическом интернате. Скажите пожалуйста могу ли я совмещать 0,25 ст. заведующего отделением в этом же интернате? Если нет, то на основании каких нормативных документов?

Я работаю в психоневрологическом интернате зам. директора по мед. части по основной работе и внутренним совместителем врачом-психиатром на 0,5 ставки. По состоянию здоровья ухожу с должности нач. меда, но хочу остаться работать на 1,0 ст. врачом-психиатром. Как мне правильно оформить изменения в работе?

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении.

2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы.

Спасибо.

Основная, работа завуч 0,5 ставки, по совмещению преподаватель 1 ст. Правомерно ли ставить совмещение должностей или правильно внутреннее совместительство если работа согласно трудовому договору и расписаниям не накладывается? Расчёт заработной платы выгоднее по совместительству для работника, чем совмещение? Положена ли премия по двум должностям? (при внутреннем совместительстве по основной должности завуча и по должности преподаватель)

Работаю в городской больнице врачом. При трудоустройстве написала два заявления: на основной ставку и на внутреннее совместительство. С декабря решила работать только на основную ставку, попросила не ставить мне больше часов. В отделе кадров написала заявление на увольнение с внутреннего совместительства. Начмед заявление не подписал, обосновывая это тем, что некому работать и в связи с производственной необходимостью я не могу работать меньше чем на 1,5 ставки. Подскажите как долго может длятся эта производственная необходимость? И как мне все же отказаться от внутреннего совместительства?

Я работаю в вузе по основному месту работы - руководителем подразделения, по совместительству - 0,25 ставки доцентом на кафедре. 10 июня 2021 года у меня избрание на должность доцента. Я хочу уволиться с должности руководителя и работать только как доцент. Как мне это сделать без увольнения с должности по возмещению? В отделе кадров мне сказали, что надо уволиться и с основной должности и по совместительству.

Работаю в школе на 1,5 ставки-1 ставка библиотекарь (основное) и 0,5 ставки-совмещение (или совместительство). До МРОТ доплачивают только по основной должности, а по совмещению до МРОТ доплаты нет. Правомерно ли это? И ещё: как библиотекарю если добавляют стимулирующую выплату-то МРОТ ее "съедает", и я все равно получаю МРОТ, правильно ли это?

Могу ли я работая на 1 ставку старшим воспитателем, совмещать 0,5 ставки должности заместителя заведующего по УВР. Могут ли мне отказать в силу возраста в совмещении, мне 59 лет. Все документы (диплом) для работы заместителем заведующего по УВР имеются. Спасибо.