У меня медотвод от профилактических прививок в период карантина меня имеют право отстранить от работы или нет на что ссылаться.

• г. Екатеринбург

У меня медотвод от профилактических прививок в период карантина меня имеют право отстранить от работы или нет на что ссылаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если отстранят узнайте на что ссылаются.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Марина
15.10.2021, 20:37

Принудительная вакцинация на работе - что делать и как защитить свои права?

Меня заставляют вакцинироваться до 1 ноября, иначе будут отстранять от работы... Они что имеют право отстранить меня? Что мне делать? Мед.отвод сейчас не дают никому, а прививку делать опасно для здоровья...
Читать ответы (21)
Ирина
05.04.2017, 08:51

Ограничения в работе и возможности трудоустройства учителя без прививок в связи с медотводом и онкологией

Работаю учителем. Медотвод от прививок пожизненно (в связи с онкологией). 1) могут ли меня отстранить от работы в связи с отсутствием прививок; 2) На летний период могут ли поставить воспитателем в летний лагерь, ведь там необходимы дополнительные прививки.
Читать ответы (1)
Мария Валентиновна
29.01.2015, 06:36

Начисляется ли зарплата во время отсутствия работы из-за медицинских показаний на период карантина в детском саду?

По медицинским показанияа не могу ставить прививку от гриппа. Отстранили от работы в детском саду на период карантина. Будет ли начисляться зарплата не период моей безработицы? Ведь медотвод от прививок заверен доктором.
Читать ответы (1)
Борис
12.08.2021, 13:24

Письменный медотвод от прививки - права и обязанности работника и работодателя

Я работаю продавцом промышленных товаров и имею письменный медотвод из поликлиники не делать прививку до 1 ноября 2021 года. Правильно ли я понимаю, что работодатель имеет право отстранить меня работы без сохранения з/платы на этот период, но не имеет право уволить?
Читать ответы (5)
Анна
14.10.2021, 11:27

Обязательные прививки и отстранение от работы

По Пензенской области вышло постановление Главного государственного санитарного врача по Пензенской области "О проведении профилактических прививок против новой короновирусной инфекции по эпидемическим показания" в соответствии с которым постановляет обеспечить проведение прививок работодателями, и отстранять от работы или отправлять сотрудников работать дистанционно. В соответствии с эти постановлением, работодатель требует предоставить в отдел кадров QR код, мед.отвод, либо кто болел справку о том до какого периода нельзя вакцинироваться. Законно ли это? И что делать?
Читать ответы (2)
Светлана
17.10.2018, 14:19

Как поступить, если на работе требуют привязку от гриппа, но у меня есть письменный медотвод от прививок?

Как быть, если на работе требуют сделать привязку от гриппа по роду деятельности обязательно, но у меня есть письменный медотвод пожизненно от всех прививок, я не знаю, показывать его или нет, т.к. если не поставлю, то отстранять от работы?
Читать ответы (1)
Галина
08.08.2021, 23:02

Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?

На работе требуют сделать прививку от коронавируса либо предоставить медотвод либо будет отстранение от работы. Делать прививку я не хочу. В связи с этим есть вопрос-а обязана ли я по закону (может есть какая то статья и тд) предоставлять работадателю медицинской документ медотвод? Достаточно ли будет если я скажу на словах, что у меня имеется медотвод (он у меня будет естественно) и на руки при этом ни чего не предоставлять работадателю? В таком случае он так же имеет право меня отстранить от работы раз я не предоставлю фактически им копию медотвода? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Алдошинв
26.10.2021, 21:09

Проблемы с вакцинацией и медотводом у беременных - кто может быть отстранен от работы и где получить медотвод до 22 недели?

Могут ли отстранить от работы если нет вакцинации и нет медотвода у беременной? У кого взять медотвод до 22 недель, если его не дают в Женской Консультации? Спасибо.
Читать ответы (1)