Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель мотивирует, что вы сюда отдыхать пришли, а если кто-то чем недоволен, то пишите заявление на увольнение.

04.11.2010, 22:36
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в частном охранном предприятии, работа суточная. В договоре прописано, что я имею права в сутки отдыхать 4 часа. Руководитель мотивирует, что вы сюда отдыхать пришли, а если кто-то чем недоволен, то пишите заявление на увольнение. И еще поповоду зарплаты, нам ее дают 1 раз в месяц в течении 2-ух дней. В 1 день я на дежурстве, на 2 день были форсмажорные обстоятельства и руководителя это не интересует и зарплату переносят на другой месяц, тоесть депонент.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Виктор! Ваш Работодатель не прав:

1) ВСЕ условия тр.договора он обязан выполнять , в том числе отдых 4 часа в сутки.

2) зар.плату обязан выплачивать 2 раза в месяц и даты выплаты должны быть прописаны в тр.договоре обязательно.!

Работодатель может выплачивать з\пл. 1 раз в месяц лишь при одном условии: если имеет письменное заявление от работника с просьбой о выплате 1 раз в месяц.

При проверке гос.труд.инспекции Работодателю может быть вынесен административный штраф.

Чтобы решить 2 ваших проблемы вы вправе обратиться в прокуратуру и гос.труд.инспекцию.

С уважением, юрист С.Петербург Елена Брусникова

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги