Фельдшеры СМП г. Хабаровска столкнулись с проблемой - повышение окладов, но снижение стимулирующих надбавок и зарплаты. Как действовать и куда обратиться?
Я работаю фельдшером СМП г. Хабаровска. Согласно распоряжению Президента от октября 2015 года, нам повысили оклады в 2 раза. Но сделали это за счет снижения всех стимулирующих надбавок (убрали надбавку за стаж, ночные снизили со 100% до 40% и т.д.). В итоге, конечная сумма стала ниже, чем была до "повышения".. За текущий год зарплаты снизились еще на 15%. Кроме того, в добровольно-принудительном порядке всех заставляют написать заявление о внутреннем совместительстве (т.е. все, что сверх ставки, оплачивается в 2 раза меньше. Подскажите, насколько все, описанное мной, законно и куда нужно коллективно обратиться, чтобы добиться реального повышения зарплаты? Заранее очень признателен за ответ!
Естественно незаконно. Пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Повышение зарплаты воспитателям сопровождалось сокращением стимулирующих надбавок
Неправомерно низкая зарплата в МБУ - Ограничение стимулирующих выплат в положении о зарплате - законно ли это?
Изменения в оплате труда - почему была убрана надбавка за медицинский стаж и возможности обратиться по этому вопросу
Изменения в должностных обязанностях и премировании инструктора по физическому воспитанию и воспитателя
Как получить помощь по вопросу снижения учительской зарплаты в Свердловской области?
Проблемы с повышением зарплаты у работников с персональными окладами на предприятии
Вопрос дискриминации - почему бухгалтеру увеличили зарплату, а инженеру - нет?
Нарушение выплаты стимулирующих надбавок - как решить ситуацию в муниципальном бюджетном учреждении культуры?
