Как вернуть свои деньги и куда жаловаться?

Нарушение условий труда в командировке - отсутствие оплаты за переработку и отсутствие табелей рабочих дней

Отправляют в командировку я работаю на вредном производстве. Табеля рабочих дней не предоставили. Так же не предоставляют табель и на месте работы командировке. Заставляют работать без выходных по 12 часов и при этом оплачивают только рабочие дни по месту работы то есть я работаю 2/2 а то что работаешь больше дней не оплачивают. Уже шесть человек пребывших с командировке не получили оплату за переработку, они отработали 19 дней без выходных, а оплатили 10 дней по нашему табелю. Вопрос по какому табелю времени мне работать и как себя вести если будут заставлять работать сверх урочна. Наше начальство не дает не каких ответов на эти вопросы.

Читать ответы (1)

Отсутствие выполнения функций контрактными управляющими в подведомственных учреждениях

Вопрос касательно 44-ФЗ и 223-ФЗ. Я работаю контрактным управляющим в казенном учреждении. Есть подведомственные учреждения. У каждого учреждения также есть свои контрактные управляющие, кроме 223-ФЗ (автономники). Но функции свои они не выполняют, за них работу приходиться делать мне. Соответственно доплат за выполнение работы нет. Должностная инструкция только по казенному учреждению. Правомерно ли "вешать" чужую работу на одного человека? Как объяснить директорам школ, что свою работу должны выполнять именно их контрактные управляющие?

Читать ответы (1)

Как поступить, если руководитель учреждения, к которому присоединяется моё учреждение, сообщила, что мне, заместителю директора

У нас реорганизация учреждения путем присоединения к другому учреждению. Я работаю заместителем директора. Руководитель того учреждения сказала, что я ей не нужна, т. к. есть свои замы, которые работают длительное время. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Незаконное требование начальника - старший машинист вынужден работать в выходные без оплаты.

Я работаю старшим машинистом на насосной станции. Меня начальник заставляет закрывать табеля на всех машинистов. У нас скользяший график и получается, что я должен в свой выходной выходить на работу, что-бы закрыть табель. А оплачивать не хотят. Прав ли наш руководитель.

Читать ответы (2)

Неправомерное требование руководства гимназии о работе в выходные дни - куда обратиться?

Я работаю в гимназии. Гимназия работает пл 6 ти дневке, но учителя начальных классов при этом работают 5 дней и гимназией не являются, со слов руководства. И зарплата соответственно как у обычной школы. В этом году 6 ноября - выходной за субботу 4 ноября. Но руководство гимназии заставляет выходить на работу, мотивируя тем, что выходной только для тех, кто работает по 5 ти дневке. А у нас 6 ти дневная рабочая неделя, поэтому на нас это не распространяется. Правомерно ли это? Куда можно обратиться мне с жалобой, если они не правы? (В профсоюзе не состою). Спасибо.

Читать ответы (1)

Заведующая требует от сотрудников муниципального детского сада оплатить психиатрическое освидетельствование - куда обратиться?

Работаю в муниципальном детском саду. Заведующая велела сотрудникам пройти психиатрическое освидетельствование за свой счет (900-1500 тыс.), аргументируя тем, что деньги на это не выделяются. Куда жаловаться на подобную беззаконность?

Читать ответы (1)

Настаивает на увольнении совместительного дворника из-за неявки на работу – правомерно ли это?

Я устроена по совместительству на 0,5 ставки дворника. Со стороны руководства замечаний по качеству работы не было. Но, в связи с тем, что работа выполняется в вечернее время (после основной работы) и мне ее помогают выполнять, руководство настаивает на моем увольнении аргументируя это тем, что меня за выполнением работы не видели и за меня работает другой человек. Вправе ли руководство настаивать на моем увольнении?

Читать ответы (1)

Как получить дополнительные дни отдыха без табеля - опыт начальника пожарного подразделения.

Скажите пожалуйста, как мне добиться дополнительные дни отдыха, если у меня нет табеля проработанного времени. То есть табель составляю я сам, так как являюсь начальником пожарного подразделения, по выходным дням выхожу на работу согласно графика работы ответственных от руководства. В табеле не учитывается тот факт что мы выходим на работу в выходные дни... График ответственных от руководства тоже составляю я сам и сдаю в один из отделов вышестоящего руководства..

Читать ответы (1)

Начальник требует помогать коллеге на конвеере - что делать и куда жаловаться?

Работаю на заводе на конвеере (сам не рад от такой работы, если что). Ситуация такая: у нас на конвеере 5 человек, кто то работает медленно а кто то быстро вообщем начальник говорит что я должен помогать другому рабочему выполнять его работу у нас у каждого своя работа. Я сделал свою работу и стою жду пока коллега по работе сделает свою работу чтобы дальше уже мне делать свою работу (принцип конвеера). Начальник говорит ты не должен стоять а должен помогать коллеге (мужику) ладно бы девка какая но мужику помогать это вообще жесть. Да и почему я вообще должен ему помогать, это его работа пускай сам и делает доплачивать за помощь они не собираются за помощь. ОТмазка закая: ты стоишь и ждешь а значит должен помогать (т ипо ты не должен стоять). Такой вопрос: что мне делать куда жаловаться и прав ли начальник что говорит мне делать чужую работу. Чтобы работать на конвеере не надо иметь какое либо образование любой с улицы может там работать)

Читать ответы (1)

Кто должен оплатить расходы на медицинскую комиссию?

Устроилась работать в детский сад, мед комиссию прошла за свой счёт. Работа не нравится хочу уволится, мне отказывают выплатить расходы на мед осмотр, оргументируя тем что я должна отработать 3 месяца и тогда только возместят. Законно ли это? как вернуть свои деньги? И в какие сроки они обязаны возмещать затраты сотрудников на мед осмотр?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть свои деньги и куда жаловаться?

Зеленокумск - онлайн услуги юристов