Куда обращаться если не оплатили по договору возмездного оказания услуг если он фактически работал как работник, т.е. у него было рабочее время, он подчиняется трудовому распорядку и т.д.

Здравствуйте! с исковым заявлением в суд

Вы можете обратиться с Исковым заявлением в Суд.

Нужно подать иск в суд с помощью юриста. Обращайтесь, если таковая нужна.

Обращаться нужно с суд и устанавливать факт наличия трудовых отношений.

Как защитить свои права, если не оплатили услуги, выполненные в рамках договора труда

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

Насколько законнен прием на работу сотрудника по договору возмездного оказания услуг? При этом место работы - единственное (и основное). Должность - административная. В договоре прописано оказание услуг по договору - содействие в продвижении продукции. В качестве вознаграждения - оплата на основании предоставления отчета (не позднее опред. Числа месяца, а также квартальные выплаты). Срок договора 1 год. Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений? В договоре не прописано рабочее время, распорядок и т.д., но работник регулярно ходит на работу, подчиняется трудовому распорядку, выполняет ряд функций кот. не прописаны в договоре (по сути работа секретаря). Как добиться подписания трудового договора и соответстветственно записи в трудовой книжке? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопросы об рабочем времени и правах исполнителя по договору возмездного оказания услуг

Скажите, пожалуйста, какое рабочее время должно быть у исполнителя по договору возмездного оказания услуг? И вообще какие есть права у исполнителя? Я работаю по договору возмездного оказания услуг, так же как и другие работники, придерживаюсь трудового распорядка, рабочий день с 9:00 до 18:00, обед:13:00 - 14:00 выходные: суббота, воскресенье. Законно ли это? И кому я должна подчиняться?

Читать ответы (1)

И что вообще делать с этим?

Есть работник с которым подписанны 1) Трудовой договор 2) Договор о возмездном оказании услуг данный работник иногда работает по субботам, но руководитель отказывается платить ссылаясь на договор возмездного оказания услуг, но в то же время все функции продублированы в трудовом договоре. Имеет ли право руководитель ссылаться на Договор возмездных услуг, если с работником подписан трудовой договор где время работы установлено 5 дневной рабочей неделей. И что вообще делать с этим? Благодарю заранее!

Читать ответы (1)

Оплачивается ли больничный, если работник работает по договору возмездного оказания услуг, а не по трудовому договору?

Оплачивается ли больничный, если работник работает по договору возмездного оказания услуг, а не по трудовому договору?

Читать ответы (1)

Куда обращаться, если не платят по договору возмездного оказания услуг?

Читать ответы (3)

Работник требует оплачивать его обучение еще 2 года.

Вопрос следующий: предприятием был заключен договор (оказания услуг) на обучение работника, причем сторонами договора являются ВУЗ, предприятие и сам работник. Предприятие оплачивало обучение работника 4 года, затем прекратило вести производственную деятельность и необходимость в специалистах по производству отпала. Работник требует оплачивать его обучение еще 2 года. Может ли предприятие (заказчик) заявить об одностороннем отказе от исполнения договора, как это предусмотрено для договора возмездного оказания услуг, оплатив ВУЗу (исполнителю) только фактически оказанные услуги (то есть 4 года обучения)? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию при работе без отпускных и больничного по договору подряда - обязанности работодателя и пути обращения

При сокращении главного бухгалтера обязан ли работодатель согласовать это с учредителем?2. Если сотрудник работает или работал ежедневно 8 часов в день при 5 дневной рабочей неделе на протяжении 3 лет, имел рабочее место, но был оформлен по договору подряда и по договору возмездного оказания услуг, не получал при этом не отпускных не оплачивался больничный. Можно ли получить какую-либо компенсацию эа это от работодателя. Куда нужно обратиться. Свидетели подтвердят факт работы 40 часов в неделю по трудовому распорядку. Также есть камеры видеонаблюдения в проходной.

Читать ответы (1)

Порядок уплаты НДФЛ и пенсионных взносов при разных типах трудовых договоров

Вопрос такой: Человек работает по 1) Договору возмездного оказания услуг; 2) Срочному трудовому договору; 3) по Трудовому договору - работодатель или работник платит НДФЛ, пенсионные взносы?

Читать ответы (1)

Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, доброе утро, подскажите пож.1. возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности с лицом, работающим по договору возмездного оказания услуг (работа с деньгами), и если договор об оказании услуг заключается на 3 месяца, далее возможно опять на 3 месяца, то и договор о мат. отественности (если это возможно) заключается каждый раз на срок договора об оказании услуг? 2. Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу, работающему по договору возмездного оказания услуг? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли взыскать долг ИП с работника, оформленного по договору возмездного оказания услуг.

Может ли взыскать долг ИП с работника, оформленного по договору возмездного оказания услуг. Работник по накладной получил товар, продал его, а деньги не вернул и прячется. Как взыскать с него хотя бы себестоимость товара? В какой суд обращаться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права, если не оплатили услуги, выполненные в рамках договора труда

Калининград - онлайн услуги юристов