Возможно ли самим выбрать время работы при взятии неполного рабочего дня с двумя детьми до 14 лет?

Возможно ли выдвигать свои условия неполного рабочего дня работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет выйти на неполный рабочий день, 4 рабочих дня работать по 7 часов, и три выходных дня, по специфике работы работодатель не согласен на такой режим, Можно ли работодателю выдвигать свои условия неполного рабочего дня.

Читать ответы (1)

Согласование неполного рабочего дня на государственном предприятии - кто прав?

У меня двое детей до 14 лет. Я хочу работать неполный рабочий день на государственном предприятии. В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса считаю, что работодатель обязан мне предоставить неполный рабочий день. Работодатель считает, что неполный рабочий день устанавливается по согласованию и ничего он не обязан. Подскажите, пожалуйста, кто прав. Спасибо.

Читать ответы (1)

Каковы сроки рассмотрения заявления о неполной рабочей неделе для родителей детей младше 14 лет и есть ли на это право?

У меня ребёнок младше 14 лет. Я написала заявление на неполный рабочий день согласно статье 93 ТК РФ, с указанием времени начала и конца рабочего дня. В какие сроки работодатель должен мне дать ответ? Имею ли я на это право?

Читать ответы (1)

Считается ли работа до официального начала рабочего дня ненормированным рабочим временем?

Считается ли ненормированным рабочим днем время работы до официального начала рабочего дня, например, официальное начало рабочего дня в 9 час., а по необходимости я начала свой рабочий день в 8 час.?

Читать ответы (6)

Какую часть рабочего дня я могу работать (0,25, 0,5 или 0,75 ставки)?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хочу выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. какую часть рабочего дня я могу работать (0,25, 0,5 или 0,75 ставки)?

Читать ответы (1)

Перевод на неполный рабочий день и проблема обеда - как правильно применять статью 93 ТК РФ?

Собираюсь согласно 93 ст. ТК переводится на неполный рабочий день - 0,75 ст. (ребёнок 8 лет, 2 класс, необходимость встречать из школы). Написала заявление по переводу на неполный рабочий день без перерыва на обед или с установлением его в конце рабочего дня (ребёнок лишние 30 мин. будет ждать меня, а с учётом короны ещё и на улице). Работодатель отказал в постановке обеда в конце рабочей смены, ссылаясь на то, что рабочая смена больше 4 ч. Прав ли он? Если согласно ст. 93 ТК РФ дословно “режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность рабочей смены, время начала и окончания рабочей смены, время перерывов в работе устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учётом условий производства (работы) у данного работодателя". Я работаю врачом, и отсутствие перерыва на обед или его установка в конце рабочей смены никак не мешает специфике моей работы. А как я знаю, ТК РФ имеет главенствующую роль над всеми другими нормативными актами в области трудового законодательства.

Читать ответы (3)

Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?

Мне медкомиссия МСЭК установила: может работать в своей профессии с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. На сколько (минут, часов) минимально нужно сократить рабочий день или неделю, чтобы мною выполнялась эта трудовая рекомендация МСЭК? Сейчас работаю 7 часовой рабочий день, а могу ли я просить, чтобы мне его сократили не на 1 час, а, например, на 10 мин?

Читать ответы (1)

Какую норму времени на неполный рабочий день можно взять в декрете до 1,5 лет?

Находясь в дикрете до 1,5 лет планирую выйти совместителем в другую школу на неполный рабочий день (для сохранения пособий). Какое наибольшее количество часов я могу взять, чтобы работать на неполный рабочий день? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как добиться назначения 4-часового рабочего дня при уходе за ребенком?

Хочу выйти на неполный рабочий день, в связи с отпуском по уходу за ребенком до трёх лет. Работодатель хочет взять меня на семичасовой рабочий день, что меня не устраивает. Мне нужно 4-часовой рабочий день. На мои условия идти отказывается. Что в этом случае делать?

Читать ответы (1)

Право работника на неполный рабочий день - нужно ли его утверждение работодателю и кто определяет продолжительность смены?

Имеет ли право отказать в неполном рабочем дне работодатель работнику, если работник изъявил желание выйти на работу на неполный раб. день? Кто устанавливает время продолжительности рабочего дня в этом случае? Имеет ли право работник выбрать продолжительность смены, или же работодатель устанавливает часы?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли самим выбрать время работы при взятии неполного рабочего дня с двумя детьми до 14 лет?

Челябинск - онлайн услуги юристов