Нарушение условий контракта - почему я не хочу отрабатывать 5 лет на целевом предприятии

Вопрос отрабатывания соглашения о целевом обучении после окончания вуза - есть ли альтернативные решения?

Поступила в омский вуз по целевому направлению от казахстнскоо предприятия, на протяжении 3 х ет плтили стипендию, и оплачивали проживани в общажитии, и плтили зп обучение, закнчиваю в этом году, нужно ехать отрабатывать на пепритие, которое оплчивало обучение. Такой вопрос можно как нибудь непоехать отрбатыать, может есть пути решения?

Читать ответы (1)

Возможно ли сменить место работы после окончания вуза МВД по целевому направлению и соблюдения обязательной отработки

Скажите, если муж поступал в вуз МВД по целевому направлению и обязан отработать в своём городе 5 лет после окончания института, есть ли возможность переехать в другой город по причине смены места жительства? И работать уже в другом городе по той же специальности.

Читать ответы (1)

Невыполнение условий контракта предприятием - возможность отказаться от отработки и выплат за обучение?

Я заключил контракт с предприятием на обучение в ВУЗе. После окончания ВУЗа по контракту я должен отработать на предприятии 3 года. Но условия, описанные в контракте не были выполнены самим предприятием. А именно в контракте написано, что предприятие обязуется предоставить все условия для прохождения обучения и скорректировать работу согласно графику обучения. Предприятие не отпустило меня на дипломирование и защиту диплома в ВУЗе. Пришлось брать дни отпуска и бесплатные дни. Могу ли я не отрабатывать 3 года на предприятии и не выплачивать ему деньги за обучение?

Читать ответы (1)

Проблемы с перераспределением после расформирования предприятия - возможно ли отказаться от возмещения ущерба?

Я обучалась по целевому направлению в железнодорожном университете, после обучения должна была отработать 5 лет на предприятии, но пока училась его расформировали, и сейчас меня перераспределили на работу в деревню, куда я не хочу переезжать с города. Сказали если откажусь тогда нужно будет возместить ущерб. Могу ли отказаться возмещать ущерб, ведь в контракте прописано что я после окончания вуза должна отработать на другом предприятии.

Читать ответы (1)

Отработка обучения или возврат средств - что ожидает меня после замужества за военнослужащего?

В течение 5 лет предприятие оплачивало мое обучение в ВУЗе, по договору я должна отработать 5 лет. Я выхожу замуж за военнослужащего, живущего в другом регионе. Должна ли я вернуть средства, потраченные предприятием на мое обучение? В договоре это не оговаривается.

Читать ответы (1)

Возможно ли перевестись из одного вуза в другой по целевой направленности?

Можно ли обучаясь в 1 вузе в ординатуре первого года обучения по целевому направлению перевестись в другой вуз в другом городе на второй год обучения на бюджетную основу (не целевую) с добровольной выплатой стоимости целевого направления.

Читать ответы (2)

Возможность остаться в городе после обучения и работать по целевому направлению от местного учреждения

Хочу поступать (в другой город) в вуз по целевому направлению от местного учреждения. Есть ли у меня какая-либо возможность после обучения остаться в городе, в котором поступала? Или допустим перевестись работать в этот город (города находятся друг от друга в двух часах езды) уже из того учреждения, в котором должна отработать (специальность правоохранительные органы). Слышала, что в случае, если выйду замуж, то контракт станет недействительным. Так ли это? Если нет, подскажите пожалуйста, есть ли какие-нибудь другие варианты.

Читать ответы (1)

Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения

Обучалась по направлению от предприятия. Во время обучения устроилась на работу на это предприятие на полный день. Всего отработала на предприятии 3 года, 1,2 года после окончания обучения. По договору должна отработать 5 лет. Уволилась досрочно по причине переезда в другой город. При увольнении предприятие обязало меня возместить стоимость обучения включая стипендию за неотработаннные 3 года и 9 мес. Время работы до окончания обучения они не учли. Законно ли это? Является ли моя причина увольнения уважительной? Какие документы нужны для подтверждения причины увольнения.

Читать ответы (1)

Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?

В 2004 году я поступил в ВУЗ, заключив контракт (договор) с предприятием о том, что оно оплачивает мое обучение, а я обязан отработать после окончания учебы 5 лет на этом предприятии. Предприятие осуществляло также выплату стипендии на протяжении 5 лет (за вычетом 13%). В 2006 году по инициативе предприятия было заключено доп. соглашение (которое мне даже не отдали, фактически заставили подписать, угрожая отчислением из ВУЗа), по которому меня обязали отработать уже 10 лет. В 2009 году я закончил ВУЗ, работаю на этом предприятии уже полных 5 лет. Подскажите, пожалуйста, буду ли я должен выплатить компенсации предприятию, если не отработаю 10 лет, ведь как мне известно законами РФ предусмотрен только 5-летний срок отработки за учебу от предприятия? Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий контракта - почему я не хочу отрабатывать 5 лет на целевом предприятии

Москва - онлайн услуги юристов