Нахожусь на 24 недели беременности, работаю официально, на работе все знают что я в положении. С того момента как я озвучила что скоро стану мамой отношение ко мне поменялось. Сегодня вызвали и стали доводить чтобы я ушла, я сказала чтобы они написали приказ о том что отправляют меня в отпуск с сохранением з/п.Что должно быт прописано в договоре чтобы обезопасить себя?

Здравствуйте! Ваш трудовой договор не меняется.В приказе должно быть прописано,что Вам сохраняется средний заработок на время отстранения от работы.

В трудовом договоре должны быть прописаны все пункты, включая время отпуска. Пишите заявление на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с указанием периода нахождения в отпуске. Затем отдаете данное заявление руководителю организации, издается приказ о предоставлении отпуска. Руководитель обязан вас ознакомить с данным приказом под подпись

Профессиональная защита беременной - что следует прописать в договоре, чтобы обезопасить себя

Опасения по выплате декретных - Как защитить себя в случае вызова основного работника перед выходом в декрет?

Я нахожусь на сроке 29 недель беременности. Работала по срочному договору (до выхода основного работника из декретного отпуска). Сейчас за неделю до выхода в декрет взяла оплачиваемый отпуск. У меня есть подозрения, что руководство хочет вызвать основного работника хотя бы на один день на работу, чтобы мне не выплатить декретные. Как себя обезопасить?

Читать ответы (5)

Что делать, если работодатель предлагает уволиться или сидеть на больничном во время беременности

Я в положении, срок 8 недель, в данный момент нахожусь на больничном. Звоню на работу (работаю официально), предупредить что скоро выписывают, на что мне ответили что вместо меня взяли сотрудника на постоянное место работы, а мне предложили, либо уволиться, либо всю беременность сидеть на больничных. Теперь не знаю что делать. Подскажите, как себя вести. P.S.Устроена на последнее место работы 12.10.14 (на 0,5 ставки), имею ли я право принести справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, для другого начисления оплаты декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Ситуация с отпуском и больничным по БиР - необходима справка о беременности?

Я нахожусь в отпуске перед отпуском по БиР, отработала 4 месяца на данном предприятии, сразу после отпуска мне выдадут больничный по БиР. Заявление об отпуске было написано за 2 недели, подписано руководством и издан приказ, о подписании которого мне сказала сотрудница отдела кадров, но меня с ним не ознакомили. Спустя неделю отпуска мне позвонили и сказали предоставить справку о болезни за неделю отсутствия на работе, на мой вопрос о приказе об отпуске пояснили, что он утерян, но в книге регистрации приказов зарегистрирован. Когда я отказалась выходить на работу, меня попросили предоставить справку о беременности, чтоб отпуск был законным, т.к. при подписании заявления и приказа никто ее не требовал. Обязана ли я сейчас предоставлять справку о беременности находясь в отпуске? Какие мои действия, если мне откажут в ознакомлении с приказом в связи с его утерей?

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском и принудительной командировкой - Как защитить свои права в Мордовском геодезическом центре?

У меня такая проблема, я работаю в Мордовском геодезическом центре, с 26 сентября у меня начался очередной отпуск, после этого отпуска я планировал уволиться из этой организации. Сегодня утром мне позвонили, и сказали что бы я выходил на работу ехать в командировку. Сказали, что приказ они уже написали, но без моего согласия. Я категорически против того, что бы куда то ехать, у меня весь отпуск был распланирован. Мало того они еще не выплатили заработную плату, которая по трудовому договору должна выплачиваться 12 числа каждого месяца. Так вот, сегодня утром мне пришла смска, в которой было сказано если не поедешь, будешь платить неустойку. Ещё мне звонила моя мать и сказала, что приезжали с работы и угрожали, если я не поеду. В данный момент я нахожусь не дома, но в том городе, где я живу. Подскажите пожалуйста, как мне выйти из этой ситуации?

Читать ответы (2)

Выплатит ли работодатель больничный и декретный отпуск при уходе за ребенком находясь на 39 неделе беременности?

Я на работе сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. нахожусь шас на 39 неделе беременности. Тоесть рожу второго скоро. На учет по беременности встала в 37 недель беременности. Врач мне выдала больничный лист и сказала отдать его работодателю и написать заявление. Меня интересует такой вопрос. Работодатель мне выплатит больничный потом декретный отпуск. Или все же нет. кто знает подскажите как по закону правильно.

Читать ответы (1)

Работодатель требует от сотрудницы отработать 2 недели после отпуска при увольнении по собственному желанию - законных оснований?

Ушла в отпуск на 2 недели за свой счёт. Во время отпуска нашла другую работу и решила с прежней работы рассчитаться и написала заявление на увольнение в связи с переменой места жительства с того дня с какого ушла в отпуск. На работе сказали чтобы догуливала отпуск и при выходе должна отработать 2 недели. Прав ли работодатель в этом случае?

Читать ответы (7)

Вопросы по увольнению и выплате отпускных в связи с декретом и уходом за ребенком

У меня такой вопрос, меня взяли на работу по договору вместе девушки которая ушла в декрет, после того как девушка выходит на работу меня должны были уволить, но в данный момент я сама ушла в декрет и нахожусь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком, сегодня мне позвонили и сказали что я должна уволиться т.к девушка вместо которой я работаю выходит уже 2 ноября при этом мне не давали извещения о предстоящем увольнении, вопрос в том могут ли они меня уволить? И если могут обязаны ли они платить до 1,5 лет отпускные по уходу за ребёнком? И должны ли они были известить меня о увольнении за 2 недели?

Читать ответы (1)

Могу ли я взять отпуск за свой счет и положен ли мне оплачиваемый отпуск перед беременностью и родами?

Я оказалась в не очень простой ситуации! Я нахожусь в положении! Официально трудоустроена. Но так вышло, что устроившись на работу я отработала 6 месяцев и ушла в декрет! Сейчас я в положении второй раз. Скоро выходить на работу, но к сожалению отношение с начальницей испорчены на столько, что она попросила не выходить на работу, а сидеть на больничном до декретного отпуска! Но к сожалению столь длинные больничные не дают просто так (Хотела бы получить юр помощь, могу ли я взять по разрешению руководства отпуск за свой счет второй раз (сейчас нахожусь в отпуске за свой счет)? И положен ли мне оплачиваемый отпуск перед "больничный по беременности и родам" ,который прописан в 260 статье ТК? Не знаю как выйти из данной ситуации (

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем после беременности - как поступить и что делать?

Посоветуйте как быть. Сегодня стала на учет по беременности, до этого пролежала на сохранеии в больнице. Получила выписку и к деректору своего предприятия. Объяснила ей, что моя справка нп легкий труд будет готовится неделю, на что она мне ответила, что МБУ ЦСО, легкого труда нет и мне придется работать как работала. Я работаю социальным работником, работа тяжелая. Когда ей сказала что в том случае если не найдут мне работу, то должны меня отстранить вообще от работы с сохранением среднего заработка, на что мне сказала что такого не будет или голый оклад буду получать. Помогите, как заявление писать знаю, надо ли писать его в двух экземплярах? Имею ли я право отказатся от предложенных ею работ, если они все равно связаны с подемам тяжестей? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда меня уволят через 2 недели после отпуска и на новой работе меня больше не ждут?

На данный момент работаю в мтс, предложили работу инженера. Работа очень понравилась, а я как рас в этот момент написала заявление на отпуск. Мне сказали, что бы уволиться мне надо будет после отпуска, отработать еще 2 недели, только тогда меня уволят. А на новой работе меня ждать не будут. Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Профессиональная защита беременной - что следует прописать в договоре, чтобы обезопасить себя

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов