Может ли работодатель делить отпуск против желания работника из-за производственной необходимости?

• г. Сургут

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель делить на части отпуск работнику против его желания, мотивируя это производственной необходимостью?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

---Здравствуйте, имеет право но не менее 14 дней. Удачи Вам и всё у Вас получится.

Спросить

Здравствуйте

Нет, это запрещено Трудовым Кодексом РФ, если Вы про ежегодный отпуск в 28 календарных дней

Спросить

Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков и является обязательным как для работодателя, так и для работника. Если в утвержденном графике у вас отпуск предоставляется в полном объеме, то делить его уже работодатель не имеет право, только с согласия работника.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов