Муж не получает зарплату в течение 2 месяцев - Как составить заявление о рассчете полной суммы
Мой муж работает 2 мес зарплату не дают хочет рассчитаться по этой причине Как правильно написать заявление на рассчет чтобы деньги получить в полном обьеме?
Заявление на увольнение по собственному желанию подразумевает полный расчет в день увольнения. Или вы о другом спрашиваете?
Спросить
все получит при увольнении - полный расчет и компенсацию за отпуск
если расчет задержат - может обратиться в суд и взыскать
Спроситьнаписать заявление на увольнение с отработкой по окончании срока отработки обязаны выдать трудовую и расчет . без отработки увольнение возможно только по согласованию с работодателем. не выплату заработной платы обжалуйте в инспекцию по труду и прокуратуру.
Спросить
Мой муж работает 2 мес зарплату не дают как правильно подать заявление об увольнении чтобы точно получить деньги заработанные в полном обьеме.
При увольнении в любом случае обязаны произвести расчет и указывать об этом нет никакой необоходимосит. Думаю, что у вас проблема с деньгами на предприятии и взыскивать придется скорее всего в судебном порядке.
Спросить
Пишите заявление о расторжении трудового договора, на втором экземпляре проставьте отметку о принятии (дата, ФИО, должность лица, принявшего заявление).
Если Ваш супруг находится на испытательном сроке, то:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Если испытательного срока не установлено, то:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).
За защитой своих прав он вправе обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд.
СпроситьМой муж работает в организации 2 мес зарплату не получает по этой причине хочет уволиться Как правильно подать заявление чтобы получить рассчет полностью?
ЗДравствуйте, по закону при увольнении работник получает полный расчет, так что не нужно особо заморачиваться.
Спросить
Здравствуйте! Расчет работодатель обязан произвести полностью и выдать трудовую книжку в день увольнения и без заявления. Заявление Ваш муж пусть пишет на увольнение.
Спросить
Заявление пишите в произвольной форме и ссылайтесь на ст. 80 ТК РФ-Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Подать заявление следует не на увольнение пока (чтобы сроки предъявления претензий не пошли), а жалобу - в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьМой муж работает у частного предпринимателя несколько лет, а зарплату во время не дает, последний раз получал 2 месяца назад. Определенного времени выдачи зарплаты нет. Когда попросит на срочные нужды, тогда выдаст. Мой муж решил расчитаться с этой работы написал заявление, руководитель, сказал. Что по закону он должен отработать 14 дней и потом отдаст расчет по зарплпте. А он не нарушил закон?
Не нарушил. Вот если бы в заявлении об увольнении по собственному желанию было указано, что увольнение в связи с нарушением в отношении работника трудового законодательства, и поставлена дата увольнения, тогда бы нарушил.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
СпроситьКак правильно написать заявление о перерасчёте зарплаты, если второй месяц одному из сотрудников не выплачивают обещанную зарплату! Зарплата зависит от выполнения (не выполнения) плана! Хотя другая сотрудница получила в полном объёме.
Ирина, вам не заявления нужно писать, а обращаться по вашему выбору:
1. в суд
2. в инспекцию по труду
3. в Прокуратуру
СпроситьМоего мужа вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом выплатив расчет, отпускные и зарплату не в полном объеме. Сейчас готовим заявление в суд на все выплаты и компенсацию морального вреда. Вопрос: как правильно указать все это в исковом заявлении. Заранее спасибо за ответ.
Сошлитесь на 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вот моральный вред доказать будет сложней, да и мотивировать так же. Сопоставить причинно-следственную связь с невыплатой зп, тут все индивидуально. Вот есть хороший Пленум: ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 декабря 1994 г. N 10 - НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА. Тут посмотрите что Вам ближе будет.
СпроситьЧто можно предпринять, чтобы алименты выплачивались с полной зарплаты?
Я живу и работаю в Строительной компании г. Липецка, мне не выплачивают зарплату в полном объеме с января месяца 2017 года. В связи с этим я хочу уволиться с этой компании. Как правильно написать заявление, чтобы мне выплатили всю задолженность по зарплате и отпуску, который я отгулял еще в феврале месяце 2017 года?
Доброго вам времени суток. Пишите заявление на увольнение. В любом случае вас должны рассчитать в последний рабочий день полностью. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
У нас рабочие уволились еще в мае месяце 2017 года, но по сей день не получили расчетные. Поэтому я и спрашиваю, как правильно написать заявление, чтобы Строительная компания мне выплачивала денежное содержание за каждый день просрочки?
СпроситьСкажите как сделать можно чтобы с зарплаты не выщитовали налог 13 процентов а получать в полном объёме зарплату,,, а то 20 т. р минус налог и 17 т. р отдают как сделать чтобы 20 т. р оставался зарплата, заранее спасибо...
Евгений, если вы получаете именно заработную плату, то она не может не облагаться налогом на доходы физических лиц. Не будут облагаться только выплаты, являющиеся государственными пособиями, выплаты в связи с рождением детей, отдельные случаи выплаты работодателем материальной помощи и иные доходы, перечень которых устанрвлен ст.217 Налогового кодекса РФ. Помимо этого, получаемый доход может быть освобожден от налогообложения путем его уменьшения на налоговые вычеты, предусмотренные ст.ст.218 - 220 НК РФ. Поэтому при наличии оснований можно воспользоваться налоговым вычетом, уменьшив доход в целях налогообложения.
Спросить
Ангелина!
Согласно действующему законодательству, каждый гражданин имеет право на отдых. В случае его каждодневной работы его права нарушаются. Также работа в выходные/праздничные дни оплачивается в двойном объеме. Попробуйте полюбовно договориться с работодателем. Не получиться - обращайтесь в суд, прокуратуру, ГИТ.
С уважением
Спросить
То,что муж работает без выходных - нарушение ТК РФ. Прибавку могут и не давать, ведь есть з/п.
Спросить
