Ведь, по-моему, второе высшее не оплачивается, а среднее?

08.11.2010, 16:00

• г. Череповец

Оплачивается ли учебный отпуск сотруднику в случае, если он получает второе среднее профессиональное образование (аккредитация, справка-вызов в наличии)... Ведь, по-моему, второе высшее не оплачивается, а среднее?

И установочная сессия в оплату?

Хотелось бы нормативных документов... ссылки.

Спасибо, очень жду!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

08.11.2010, 16:09,

г. Калининград

Здравствуйте, Андрей!

Организация должна предоставить своему сотруднику оплачиваемый учебный отпуск, если одновременно соблюдаются три следующих условия.

Первое — образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173—176 ТК РФ), которая подтверждается заверенной копией свидетельства. Организация может предоставить оплачиваемые учебные отпуска и сотрудникам, которые учатся в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации. Однако подобное условие необходимо прописать в трудовом или коллективном договоре (ст. 173—176 ТК РФ).

Второе — образование данного уровня сотрудник получает впервые (ст. 177 ТК РФ). Однако работодатель может предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который получает образование данного уровня во второй раз (например, второе высшее), если сам направил этого сотрудника учиться в соответствии с трудовым или ученическим договором (ст. 177 ТК РФ).

Третье условие — успешное обучение сотрудника. Считается, что обучение проходит успешно, если у сотрудника нет задолженностей и оценок «неудовлетворительно».

Удачи!

Виктор Николаевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ведь, по-моему, второе высшее не оплачивается, а среднее?

Череповец - онлайн услуги юристов