Проблемы переформирования войсковой части в дивизию - споры о праве перехода гражданского персонала и вопросы об оплате труда

06.10.2016, 12:57

• г. Челябинск

Вопрос такой, есть войсковая часть, в которой работает гражданский персонал, численность ГП части около 80 человек. По директиве МО РФ часть подлежит переформированию в дивизию, в дивизии число мест ГП около 300. Вопрос, на каком основании переходят люди из части в дивизию, руководство требует, чтобы это был п 5 ст 77 (переход к другому работодателю) ТК РФ, тогда, как в директиве сказано, выполнить все указания, до определенного числа, о чем издать приказ " Об окончании организационно-штатных мероприятий". Соответственно, люди могут уйти по п.2 ст 81, в уведомлениях, кстати, это и указано. Но начальник отделения кадров объявил, что те, кто хочет уйти по п 2 ст 82 ТК РФ и получить деньги, тот может и не рассчитывать, о дальнейшей работе. Правомерно ли и куда обращаться в этом случае?

Читать ответы (2)

ТК РФ
Организационно штатные мероприятия
Организационно штатные

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

06.10.2016, 13:09,

г. Ижевск

Здравствуйте! Неправомерно,если в указе четко прописано ,что увольнение должно быть по ст.81.Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и военную прокуратуру одновременно.

Спросить

Юрист

Кот Ф. Е. 4.3

06.10.2016, 23:58,

г. Барнаул

Но начальник отделения кадров объявил, что те, кто хочет уйти по п 2 ст 82 ТК РФ и получить деньги, тот может и не рассчитывать, о дальнейшей работе. Правомерно ли и куда обращаться в этом случае?

пишите коллективную жалобу в прокуратуру военного гарнизона-пусть проведут проверку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы переформирования войсковой части в дивизию - споры о праве перехода гражданского персонала и вопросы об оплате труда

Челябинск - онлайн услуги юристов