Каким образом проще использовать оставшийся трудовой отпуск - перед беременностью или после родов?

06.10.2016, 14:27

• г. Витебск

В организации я работаю более 3-х лет, сейчас беременна, в декабре ухожу на больничный по беременности и родам, но у меня еще остался не израсходованный трудовой отпуск около 35 дней.

Подскажите, пожалуйста, когда лучше всего его взять (выгоднее для меня)? До больничного по беременности и родам или после, перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет?

Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Больничный по беременности
Больничный беременным
Больничный по родам

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

06.10.2016, 14:38,

г. Чебоксары

Здравствуйте, Ирина. Вам стоит воспользоваться поисковой системой сайта для выбора юриста Вашей страны (так как они не всегда присутствуют на сайте, а законодательство разнится). Здоровья Вам и малышу.

Спросить

Адвокат

Колтунович П.И. 4.6

07.10.2016, 08:03,

г. Минск

Ирина, пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день установленного периода в размере: женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов) - 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам. При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59