Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияние перевода на работника - вопросы о расстоянии, сроке предупреждения и компенсации

06.10.2016, 19:34
• г. Ростов-на-Дону

В 2009 году была принята в доп. офис Ростовского РФ АО "Россельхозбанк в с. Песчанокопское на должность кредитного работника. В апреле 2016 года изменили штатное расписание и моя должность перешла в штат Ростовского филиала, но с местом работы в с. Песчанокопское. На сегодняшний день мне хотят предложит перевод на туже должность, но с местом работы в г. Сальск, и если я отказываюсь меня увольняют по собственному желанию. Вопрос 1. Имеют ли право предлагать данную работу, если расстояние от с. Песчанокопское до г. Сальск составляет более 60 км. Вопрос 2. За какой период времени меня должны предупредить о переводе. Вопрос 3. Если я отказываюсь, мне положены какая-либо компенсация.

Читать ответы (3)
Увольняют по собственному желанию
За какой период времени
Перевод на должность
Ответы на вопрос (3):

1. Имеют ли право предлагать данную работу, если расстояние от с. Песчанокопское до г. Сальск составляет более 60 км.

Вопрос 2. За какой период времени меня должны предупредить о переводе.

Вопрос 3. Если я отказываюсь, мне положены какая-либо компенсация.

мало информации---изучите ст.74ткрф.

Спросить

1. Имеют право перевести на работу в другой местности, при отсутствии равноценной в этом районе.

2. Обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца.

3. При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.

Спросить

1 имеют, если ваша ставка\рабочее место сокращается в вашем селе

2 за 2 месяца

3 1 месяц при увольнении и если не найдете работу -еще 1 месяц

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги