Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как минимизировать риски с налоговой при наеме работника без оформления на официальной основе

06.10.2016, 20:52

• г. Краснодар

У меня сто, работник не хочет оформляться официально по личным причинам, как мне правильно сделать что бы у меня как у ИП не было проблем с налоговой в случаи проверке?

Читать ответы (4)

По личным причинам
Как ип

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

06.10.2016, 20:56,

г. Новосибирск

Здравствуйте! в таком случае заключите гражданско-правовой договор в соответстии со ст.421 ГК РФ, тогда проблем не будет у вас

Спросить

Юрист

Шеверева Ю. В. 4.5

06.10.2016, 20:56,

г. Курск

Если Ваш работник гражданин РФ, то бояться нечего. Налоговая внезапно не приходит в гости. А если будет проверка, то предоставите документы без этого работника.

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

06.10.2016, 20:56,

г. Алейск

Здравствуйте! Неофициальные работники,Денис,это всегда проблемы.

Оформите его по гражданско-правовому договору.Будете оплачивать налоги,как положено и проблем не будет.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.10.2016, 20:57,

г. Владимир

Если работник не желает заключать трудовой договор и не предоставляет необходимые документы, то вы имеете право не принимать его на работу. Можете заключить гражданско-правовой договор, но он может быть признан трудовым в случае обращения работника в суд

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как минимизировать риски с налоговой при наеме работника без оформления на официальной основе

Краснодар - онлайн услуги юристов