Нарушение прав работника - работодатель отказывается полностью оплатить замену продавцом в выходные
Я работаю продавцом официально, по трудовой книжке, вся зарплата "белая".В свои выходные заменяла продавца в другом магазине этой же организации, торговой марки, сети, с согласия работодателя. Теперь работодатель утверждает что это считается "подработкой"и он оплатит только 50%.Нарушает ли работодатель мои права, если нарушает то какие и как? Куда можно пожаловаться и как?
Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходные дни оплачивается в двойном размере. Пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру района. Также Вы можете взыскать эти деньги с работодателя через суд (госпошлиной не облагается).
Спросить
Оформилась официально на работу в супермаркет. Обещали график работы 4/4, 12 часов смена+дни подработки. В реальности получается 13-16 часов работы. Отработала 4 дня подработки, 4 дня смены. Решила уволиться. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели со дня написания заявления. Если не буду выходить на отработку, то штраф за не выход в размере заработка за день-1000 руб. Получается, то что заработала, уйдет на штраф. Правомерны действия работодателя?
