Определение исключительных случаев при увеличении длительности вахты до 1,5 месяцев - включает ли это оптимизацию использования рабочего времени?
Увеличивают длительность вахты до 1,5 месяца. Что понимается под исключительными случаями при увеличении вахты более одного месяца? Является ли исключением оптимизация использования рабочего времени?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Законодательно исключительные случаи продления вахты никак не установлены.
Это могут быть климатические условия, например, наступление холодов ранее срока ожидания, специфика технологии на объекте.
Оптимизация использования рабочего времени?может быть не признана исключительным случаем. Согласно ст. 301 ТК РФ с графиком работы на вахте работник должен быть ознакомлен за два месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация