Отказ работодателя в снятии взыскания без оправдательного документа - правомерно или нет?
Опоздала на работу на 4 мин. Меня остановили сотрудники ГИБДД для проверки документов. Объяснительную написала. Но с меня требуют справку для подтверждения проверки документов. Из-за ее отсутствия вышло распоряжение о взыскании в виде замечания. Написала заявление с просьбой снять с меня взыскание, но получила ответ (письменный), что раз нет оправдательного документа, то взыскание остается. Правомерен ли этот ответ работодателя?
Здравствуйте!
Да, правомерен, если правилами трудового распорядка и в Вашей должностной инструкции установлено время начала работы. Верить Вам или нет - это право работодателя.
СпроситьВы можете в суде оспорить дисциплинарное замечание и суду же доказывать уважительность опоздания любыми способами (свидетельским показаниями). справку вам никто не даст.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация