Нарушение конфиденциальности и нарушение личной жизни - что делать и какие меры принять при увольнении в нехороших отношениях с работодателем?

Здравствуйте!

Самое простое это сменить пароли и проститься с таким начальничками по тихому.

Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!

Что делать, и на что можно рассчитывать?

Ни на, что вы не можете рассчитывать, т.к. все это не доказуемо.

Обращаться в полицию с заявлением по признакам преступления, предусмотренного ст. 138 УК РФ. Для сведения:

УК РФ, Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений

1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Рассчитывать на проведение объективной и полноценной проверки и привлечение всех виновных к заслуженной ответственности.

Вопрос в следующем. Увольняюсь с работы, с работодателем не в очень хороших отношениях. Дошло до того что сегодня, два директора залезли ко мне на рабочий компьютер, зашел на личную почту с которой я переписываюсь с заказчиками с работы, но и не только. Так же залезли в соц. сеть ВК, и начал читать переписку, и по мимо этого распространил ее третьим лицам. Что делать, и на что можно рассчитывать?

Здравствуйте, Максим. При наличии доказательств произошедшего (действий сотрудников), стоит обратиться в полицию с заявлением (статья 138 УК)

Ищите другого работодателя, если с этим не сложилось. Неприятно, но рабочий компьютер работодатель имеет право и просмотреть. Это ваш рабочий инструмент. ВК на работе? У многих просто перекрывают все соцсети и все. Все личное дома.