Как доказать, что подпись и объяснительная по нарушению кассовой дисциплины на работе не принадлежат мне и что могут быть последствия для руководства
Здр. за меня на работе написали и поставили мою подпись, по нарушению кассовой дисциплины, вследствии чего я получила письменный выговор, а затем мне предложили уволиться по трудовому соглашению, в случае отказа сказали испортят трудовую. Могу ли я доказать, что это не мною написаная объяснительная и не моя подпись? Если подать в суд и выиграть, т.е. доказать, что не я писала и подписывала, выговор снимут, а наказание руководству будет, или им все можно и ответственности никакой ни несут. Какая это статья и могу ли я требовать в отделе кадров эту поддельную объяснительную, ведь могут отказать выдать мне её,вобщем, как её заполучить?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд, в суде просите назначить почерковедческую экспертизу. Если суд удовлетворит Ваши требования - дисциплинарное взыскание снимут. Удачи Вам!
СпроситьЭкспертиза дорогая и не факт что подтвердит вашу правоту
сейчас попробуйте обратиться к работодателю и отозвать вашу подпись, как поддельную.
В любом случае - если б у администрации были основания для увольнения - вас давно бы уволили и не требовали соглашения, поэтому, советую не увольняться, а если уволят - восстановиться в суд. порядке.
СпроситьПишите заявление в полицию, если была подделка подписи. За это предусмотрена уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ. В рамках расследования полиция сама назначит экспертизу, и для Вас это будет бесплатно.
Спросить