Нурия
24.05.2010, 08:12
Ст.180 п.2 ТК РФ предусматривает вручение уведомления "лично и под роспись".Суд посчитал заказное письмо достаточным.
Читать ответы (2)
Я нахожусь в очередном отпуске. Получила уведомление о предстоящем сокращении моей должности заказным письмом по почте 5 ноября. Расписалась в получении письма, так как содержания письма не знала.
работодатель прав. двухмесячный срок будет исчисляться с момента получения вами уведомления о сокращении.в эти два месяца вы можете быть в отпуске,на больничном или работать увольнение может последовать поокончании срока.если нет других оснований то изложенное вами не повод для судебного спора . в любом соучае сначала дождитесь начала процедуры увольнения,по закону вам обязаны предложить до увольнения любую своюлдную вакансию
Спросить