Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Больничный закрыли по понедельник, а в понедельник в ночь с 20 ч. обязан я выходить на работу в ночь.

09.10.2016, 13:05
• г. Челябинск

Больничный закрыли по понедельник, а в понедельник в ноч с 20 ч. обязан я выходить на работу в ноч.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В больничном листе написано к труду: с (дата там указана... ) в 20 часов еще вроде как бы у Вас освобождение по больничному листу будет.

Спросить

В вашем больничном должно быть написано, с какого числа вам показано приступить к работе. Если больничный по понедельник включительно, то Там написано скорее всего приступить со вторника (дата). Вот с 00.00 вторника вы и должны выйти на работу, если в этот день по графику ваша смена (или её часть). Если вас кто то замещает и вышел в смену вместо вас, то, как правило, вопрос решается в рабочем порядке и на этот день нужно оформить отпуск за свой счёт, хотя и необязательно. Можете выйти на работу, а временный работник (если временно переведен на вашу должность) прервет свою смену, если он привлечен с целью замещения отсутствующего работника в порядке перевода. Если вас никто не заменяет, то ваша смена на этот день будет оплачена только за часы, приходящиеся на вторник с 00-00.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги