Уволилась по собственному желанию. Задолженность по сп 2 месяца. Что делать?

Уволилась по собственному желанию. Задолженность по зп 2 месяца. Что делать

Пока не пропустили срок исковой давности (3 месяца) подавайте срочно исковое в суд.

Обращаться в районный суд с иском о взыскании зарплаты и процентов за задержку.

-

Статья 236 Трудового кодекса России -

«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»

А потом Сумма Х n Х 8.25% / 300 = Ваша компенсация.

Ничего сложного.

Уволилась по собственному желанию. Задолженность по зп 2 месяца. Что делать?

Если выплаты задолженности в день увольнения не последовало, как предписано Ст. 140 ТК РФ, обращайтесь в суд в порядке Ст. 392 ТК РФ. Работодатель несёт материальную ответственность за задержку выплаты зарплаты в в Иде процентов за каждый день просрочки Согласно ст. 236 ТК РФ.

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться в суд и с иском о взыскании заработной платы.

К исковому заявлению приложите копию трудовой книжки (с записью об увольнении), копию трудового договора (в нем указана Ваша зарплата) и справку 2-НДФЛ (если при увольнении ее Вам не выдали, обратитесь в бухгалтерию за данной справкой). Если зарплата перечислялась на банковскую карту - возьмите в этом банке выписку за последние 3 месяца (из этой выписки будет видно, когда последний раз была перечислена зарплата)

С 3 октября в трудовое законодательство был внесен ряд положительных изменений (изменены проценты за невыплату зарплаты, увеличен срок исковой давности, а также изменены правила подсудности).

Помимо заработной платы Вы вправе взыскать с работодателя проценты. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса (в последней редакции) размер процентов не может быть ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченной в срок зарплаты за каждый день задержки

Подавать в суд Вы вправе по месту своего жительства (ст. 29 Гражданского процессуального кодекса в последней редакции)

Срок исковой давности по взысканию зарплаты составляет 1 год (ст 392 Трудового кодекса в последней редакции)

Вам необходимо написать заявление в инспекцию по труду, прокуратуру о том, что при увольнении вам не выплатили причитающуюся вам заработную плату. Трудовую вам хоть отдали? Можно обратиться с иском в суд о взыскании не выплаченной з/платы. Если я полно ответил на ваш вопрос, я рад вам помочь!

Обращаться в суд с иском о взыскании расчёта при увольнении. Не тяните время.

Также можно взыскать компенсацию за несвоевременную выплату.