Работала 4 месяца потом уволилась по собственному желанию должна была получать 15000 но дали 14 что делать.
Работала 4 месяца потом уволилась по собственному желанию должна была получать 15000 но дали 14 что делать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/14/30x30/446970.jpg)
Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду или суд. И взыскивайте з/п. Но придётся доказывать, что Вам не всё выплатили
СпроситьРаботала 2 месяца и уволилась по сопственному желанию, Должны ли мне оплатит расчетный?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/08/30x30/9039a0906086a7a5c7bba1cc86f3c68b.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/14/30x30/446970.jpg)
Здравствуйте.Обращайтесь в суд, доказывайте факт трудовых отношений и взыскивайте заработанное
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
Работала в универсаме, провели ревизию, магазин уложился все хорошо! После ревизии уволилась по собственному желанию, расчёт получила правильный, но через два месяца сотрудникам дали премию! Подскажите мне премию должны дать или если я уволилась то нет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201505/12/30x30/118964.jpg)
Это зависит от локальных документов Вашей организации.
Обычно такие нюансы прописываются в Положениии об оплате труда и в коллективном договоре.
СпроситьСкажите пожалуйста должна ли я подписывать должностную инстррукцию если мне не дали ее своевременно. Уволилась по собственному желанию. Испытательный срок был 3 месяца. Принята 9 июня уволилась 7 сентября.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/22/30x30/363029.jpg)
Не должны. Вы вообще ничего не должны подписывать задним числом. В данном случае работодатель не озаботился вовремя ознакомить вас с вашей же должностной инструкцией и сейчас пытается прикрыть себя.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/22/30x30/363029.jpg)
Не должны. Вы вообще ничего не должны подписывать задним числом. В данном случае работодатель не озаботился вовремя ознакомить вас с вашей же должностной инструкцией и сейчас пытается прикрыть себя.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
Если Вы уволились по собственному желанию, то Вам положена только Ваша заработная плата и компенсация за неотгуленный отпуск.
Спросить
Что делать, если после увольнения не выплачивают зарплату за 1.5 месяца и отсутствуешь в ведомостях?
После увольнения не платят зп за 1.5 месяца. В ведомости меня даже нет.
Как получить свои деньги? Уволилась по собственному желанию. Зп получали в конверте. Сейчас ж даже той, что на бумаге не дали. При том, что работала последний месяц без выходных.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Напишите претензию компании, а затем в суд. Срок исковой давности 3 месяца со дня увольнения. Пригрозите им жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200302/12/30x30/40724.jpg)
Обращайтесь в суд пока не прошел срок исковой давности.Претензии писать бесполезно,потеря времени.
СпроситьЯ была оформлена по трудовой. На зарплату 30000 руб. Но по договору проходили 15000 руб. Я уволилась по собственному желанию, теперь мне не хотят платить отпускные, и говорят что если заплатят то с 15000 руб. Как в данном случае поступать и что делать. Работала я без нареканий и отношения с работодателем и бухгалтером были отличные.
Здравствуйте, Наталья.
Сомневаюсь, что Вам удастся взыскать "серую" часть зарплаты. Так что исходите из того, что Вам должны были выплачивать 15 000, и отпускные будут именно из этой суммы. Если это Вас устраивает, можете обратиться в суд и трудовую инспекцию, но отношения с работодателем Вы испортите раз и навсегда
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201105/03/30x30/42505.jpg)
Я работала с 1 сентября 2015 года по 29 апреля 2016 года, с 28 марта по 29 апреля была в отпуске, потом сразу уволилась по собственному желанию. Должна ли я получить перерасчет? Если да, то за сколько месяцев? Заранее спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/28/30x30/43995.jpg)
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить