Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после пяти месяцев работы - правила и объем выплаты

09.10.2016, 19:22

• г. Иркутск

Я отработал официально пять месяцев. Теперь нашел более выгодную для себя работу и хочу уволиться. Полагается ли мне компенсация за неиспользованый отпуск? И если да то в каком обьеме?

Читать ответы (3)

Компенсация за отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

09.10.2016, 19:26,

г. Белорецк

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

28/12=2.33*5==количество дней отпуска.

Спросить

Юрист

Лошманова Е. Г. 4.7

09.10.2016, 19:27,

г. Самара

Да Вам полагается компенсация сейчас неиспользуемые дни отпуска, примерно за 10-12 дней. Оплата будет по средней заработной плате. Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Манин В.П. 4.5

09.10.2016, 19:27,

г. Иваново

Если работник трудился у данного работодателя менее шести месяцев, при увольнении ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 календарных дня отпуска за каждый полный месяц работы (28 дн. : 12 мес.). При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца (п. 28, 35 Правил, утв. НКТ СССР № 169 от 30 апреля 1930).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России