Родители 28 учеников первого класса выражают недовольство новым учителем - какие аргументы могут убедить директора в необходимости замены?

Моя дочь перешла в 5 й класс в классе 33 человека, на просьбу поделить класс находится куча отговорок. В прошлом году у нас в классе было ЧП один мальчик на уроке физ-культуры сломал другому руку и это не аргумент для наших учителей. Как нам быть? Ведь по санпину детей не должно привышать 25 человек.

Работаю учителем начальных классов. В 2012 году, выпустив 4-й класс, ушла в декретный отпуск. Четвертых классов было два. В сентябре моя напарница набрала один первый класс и на мое место не приняли временного учителя. Тогда же в 2012 году уволилась учитель второго класса. На ее место взяли нового учителя. В сентябре 2014 года этот учитель хочет набирать первый класс. Я тоже планирую выходить на первый класс. Но класс будет один., т.к. мало детей. Директор дает первый класс тому учителю, а мне предлагает разделить нынешний третий, взять половину, т.к. я была в параллели с этим учителем. Скажите, могу ли я претендовать на первый класс?

Конфликт с учителем. Директор на просьбу сменить учителя отвечает тем, что нету учителей. (многие из класса уже рвут и метают). на что мы должны расчитывать, и какие права у нас есть?

Учитель в 2016-2017 учебном году работает в 5 в классе, родители учащихся (60 % класса) обратились с заявлением к директору сменить учителя в данном классе по ряду изложенных причин. Вправе ли директор забрать данный класс, и дать другой класс.

В марте месяце при распределении учебной нагрузки, было озвучено что в 1 классе набор 15 человек-работает один учитель, 2,3 класс всего 12 человек-работает еще один учитель и на 4 класс - 8 человек, принять учителя. У всех трёх учителей нагрузка по 18 часов. Все это было согласовано с заведующей отделом образования. В сентября при утверждении тарификации заведующая сказала, что нужно спарить 1 и 2 классы тогда будет 19 учащихся и спарить 3 и 4 классов в котором будет 16 человек. Причина спаривания классов, что наша школа не укладывается в фонд заработной платы. По ФГОСАМ спаривать классы нельзя, хотя сколько лет работаем, мы их всегда спаривали. Мы уже приняли человека с 1 сентября для проведения уроков в 4 классе. Что теперь нам этого человека увольнять. Права ли заведующая и как нам поступить.

Почему дети второго класса Б переодеваются на занятия физкультурой в классе? И почему, те, кто не успел переодеться до звонка, вызываются учителем к доске, в чем есть. Стоя у доски, с подачи учителя, над этим ребенком смеется весь класс. Моя дочь была уже неоднократно в такой ситуации. Дочь, не в силах отказать учителю, стояла в колготках у доски (ей оставалось надеть одну только юбку). Детям разрешено смеяться над такой ситуацией. Что делать? Как доказать? Учитель и директор конечно же скажут что не было ничего. Дети из класса могут подтвердить, но учителя откровенно боятся.

Нашего учителя первого класса диретор всячески выживает. У нас единственный первый класс в школе и мы пришли именно к этому учителю. Как нам поступить?

Дравствуйте! Скажите пожалуйста, как защитить себя учителю в такой ситуации. Родители учеников одного класса подали коллективную жалобу директору с просьбой о замене учителя. Директор не проводила по этой жалобе никаких мероприятий, чтобы проверить, правда ли то, что написано, подтвердить или опровергнуть. В тот же день и час пообещала родителям удовлетворить просьбу. Учитель буквально при открытых дверях и включенных камерах видеонаблюдения работает, имеет высшую категорию, стаж работы 20 лет, его ученики успешно сдают экзамены и ВПР, проходят всевозможные контрольные испытания. Однако, директор без письменного предупреждения и согласия учителя решает удовлетворить просьбу, мотивируя тем, что у нее муниципальный заказ и что родители могут пойти в департамент. Учителю вместо этого класса предлагается кружковая работа, факультативная. Учитель считает решение несправедливым, задеты честь и достоинство, нанесен серьезный моральный вред и угроза благосостоянию, а так же нарушается право на работу (получается, не виноват, а класс забирают и как работать в других классах-значит, плохой учитель, раз отобрали класс). Как защитить учителя? В таком классе, конечно, работать после подобного не хочется, но если заменят, значит, учитель виноват (а это не так) и дальше по любой жалобе можно забирать нагрузку. Директор должна была принять просьбу родителей к рассмотрению и если учитель не виноват отказать, посовещавшись предварительно с замами, потребовав объяснительную с учителя, проведя собрание с детьми, учителем и родителями и т.п. Такая позиция директора дискредитирует учителя в глазах окружающих (детей, родителей, коллег), унижает, наносит вред репутации. Что делать? Как защититься? Вот-вот начало учебного года! Письменно ничего не оформлено, но класс этот уже предложили другому учителю... Помогите пожалуйста. Спасибо.

У нас в школе три четвёртых класса. Директор школы хочет расформировать один из классов. В классах везде по 20 чел. Расформировать хочет, так как в первых классах не хватает учителя, и учителя из четвёртого класса перекинуто на первый класс?

Дочь ходит в 5 класс, очень часто жалуется, что ей мешают на уроках ее одноклассники, учителя тоже говорят о классе, что класс не очень дисциплинированный, класс маленький по количеству 12 человек, директор говорит, что переводить никого не будет, но с нашего класса перевелись уже 2 человека. Как мне перевести свою дочь в другой класс, какие у меня права есть и аргументы на эту ситуацию?