Необходимость декретного отпуска - возможность для руководителя кружка в культурном центре справится с новыми обязанностями после потери помощника

• г. Архангельск

Я работаю руководителем кружка в культурном центре, 25 июля я родила ребёнка. декретный отпуск я не брала. Т.к мне на тот момент (на момент ролждения сына) я считала его не нужным. А сейчас я потеряла дядю который мне помогал сидеть с сыном. И мне одной стало тяжело и я не успеваю. Могу ли я сейчас взять декрктный отпуск, если да то как и на какой срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если имеется в виду отпуск по уходу за ребенком, то в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет.

ТК РФ.

"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)".

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов