Иск об отмене незаконного приказа об увольнении

• г. Владивосток

При подаче иска по незаконному увольнению-что можно попросить дополнительно к отмене приказа об увольнении.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!!!

Дополнительно можете просить восстановление на работе или изменение формулировки увольнения, средний заработок за время вынужденного прогула (394 ТК РФ), компенсацию морального вреда и судебные расходы.

Спросить

Здравствуйте! Компенсацию морального вреда, например.

Статья 237 ТК РФ

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Также можно потребовать и оплаты времени вынужденного прогула.

Спросить

Обычно просят возмещение морального вреда и компенсацию за вынужденный прогул. Но на большие суммы морального вреда рассчитывать не приходится. ЭТо обычно 10 или 15 тысяч рублей.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Сафронова Ирина Васильевна
30.07.2021, 07:27

Как отменить судебный приказ и что делать, если решение не получено?

Подала заявление (28.07 2021) об отмене судебного приказа который вышел 23.07.2021 г. На данный момент никакого решения мной не получено. Что мне делать дальше?
Читать ответы (9)
Татьяна Борисовна
13.04.2020, 17:02

Что делать при признании увольнения незаконным, если работник уже устроился на новое место работы?

При признании увольнения незаконным без восстановления на работе (т.к. устроилась к новому работодателю) можно ограничится просьбой только о взыскании вынужденного прогула и морального вреда, без просьбы об изменении формулировки основания и даты увольнения или просить о таковых изменениях обязательно?
Читать ответы (1)
Людмила Михайловна Абрамова
07.10.2020, 01:24

Хочу отозвать приказ от увольнении. Приказ об увольнении уже подписан. Срок отработки еще не окончен. Можно ли его отозвать?

Хочу отозвать приказ от увольнении. Приказ об увольнении уже подписан. Срок отработки еще не окончен. Можно ли его отозвать?
Читать ответы (6)
Татьяна
29.07.2021, 15:00

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию или по состоянию здоровья

Как правильно написать заявление на увольнение-по собственному желанию или по состоянию здоровья (я инвалид хоть и 3 гр., но работать уже не могу из-за суставов), хочу оформляться на страховую пенсию. И могу ли я уволиться раньше, если при выходе в отпуск, я заболела и у меня ещё две недели есть на то, чтобы отгулять за счёт того, что заболела в отпуске. Работодатель отрабатывать не заставляет, так как видит моё состояние здоровья.
Читать ответы (5)
Alen032
04.12.2013, 00:09

Какие документы необходимо предоставить в суд при приостановлении дела об отмене увольнения для предоставления

Пришел ответ из суда, приостановлено дело об отмене увольнения в связи с необходимостью предоставить расчет среднемесячного заработка, какие документы надо предоставить в суд?
Читать ответы (2)
Максим Анатольевич
11.02.2015, 17:44

Смена предмета иска в судебном процессе

Я подал иск к работодателю, о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда. Сейчас я хочу изменить предмет иска и изложить его в новой редакции: о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Что можно указать в причинах изменения иска?
Читать ответы (2)
Татьяна Борисовна
19.04.2020, 19:55

Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?

Можно не просить суд изменить формулировку основания и дату увольнения при отказе от восстановления на работе, а просить суд признать увольнение незаконным и взыскать вынужденный прогул и моральный вред или такой отказ от восстановления нужно заменять обязательным требованием об изменении формулировки? Я была уволена по ликвидации, которой в действительности нет, поэтому формулировка меня устраивает, но хочу взыскать вынужденный прогул и моральный вред, могу я ограничится лишь признанием увольнения незаконным, взысканием вынужденного прогула и морального вреда без изменения формулировки по собственному желанию, оставить ее как увольнение по ликвидации или суд без изменения данной формулировки ничего не взыщет? И нужно ли при этом просить суд признать незаконным приказ об увольнении, или его признавать незаконным нужно лишь в случае восстановления на работе, которого мне не требуется?
Читать ответы (5)
Мария
30.07.2021, 02:22

Пенсионер-ветеран труда на испытательном сроке написала заявление на увольнение, но могут задержать - правомерно ли это?

Я пенсионер, ветеран труда, нахожусь на испытательным сроке, написала на увольнение 29.07.2021 г. По собственному желанию, указав дату последнего дня работы 30.07.2021 г., отправив заявление на увольнение по электронной почте ген. директору, т.к. нач. отдела кадров отказалась принимать заявление. Вправе ли меня задержать и не уволить 30.07.2021 г.
Читать ответы (1)