Работник по состоянию здоровья не может приступить к обязанностям. Легкого труда у нас нет. Справка о временной нетрудоспособности 2 месяца. Что мне делать и чем мне это грозит.
Добрый день! Грозит увольнением по состоянию здоровья, если работодатель не может Вам предложить другую свободную вакансии, на которой Вы сможете работать.
Спросить
Здравствуйте!!!
В соответствии со ст.73 ТК РФ Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
При предъявлении оплатить листок нетрудоспособности. Для принятия решения либо отстранить, либо расторгнуть трудовой договор необходимо медицинское заключение.
Спросить
