Как поступить, если после 2,5 года после увольнения требуют вернуть лишние деньги, о которых я не помню?
Через 2,5 года после увольнения с организации, оттуда пришло письмо, что при увольнении мне начислили лишние деньги и требуют вернуть. Я уже такого и не помню. Сумма довольно большая. Как поступить? Спасибо.
Здравствуйте!
уже такого и не помню. Сумма довольно большая. Как поступить?
Обратитесь к работодателю и попросите дать расчет и проверьте действительно ли заплатили больше чем нужно было.. Если заплатили больше то придется вернуть излишне уплаченные средства..
Спросить
Здравствуйте!
Ничего не возвращайте. Пусть обращаются в суд. Вы ничего не обязаны возвращать, если только это не была счетная ошибка. А наличие счетной ошибки работодателю будет сложно доказать.
Спросить
Ничего оплачивать не нужно, если они считают, что переплатили лишнее пусть идут в суд и пытаются доказать свою правоту уже в суде.
Спросить
Через 2,5 года после увольнения с организации, оттуда пришло письмо, что при увольнении мне начислили лишние деньги и требуют вернуть. Я уже такого и не помню. Сумма довольно большая. Как поступить? Спасибо.
Здравствуйте! Имеют права удержать, если сумма излишне оплачена, в случае счетной ошибки (арифметической ошибки). Пусть работодатель обращается в суд и доказывает, что переплата была, из-за счетной ошибки.
Спросить
Здравствуйте, Вадим Анатольевич!
Так и ответьте бывшему работодателю, что Вам требуется от него расчет с доказательствами получения Вами завышенной суммы при увольнении.
Спросить
Никак не поступать. Во-первых, истек годичный срок истребования с работника ущерба, установленный ст. 392 ТК РФ. Во-вторых, согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в частности, заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Ошибка в начислении зарплаты при увольнении - что делать и как вернуть излишне начисленные средства?
При увольнении с работы зарплата была начислена на 2 неделе позже даты увольнения. Прошло больше месяца, выяснили, что начислили лишнее, требуют вернуть. Как поступить в данной ситуации? Заранее спасибо!
02.04.2013 года уволилась с работы. Практически через год после увольнения выяснилось, что организация начислила мне лишние денежные средства при увольнении. Объясняют тем, что в марте месяце я была на больничном, а расчет з/п больничный не вошел и мне оплатили полную з/п. (из-за того что расчетный отдел-бухгалтерия находится в г.Казань - 300 км от нас). Правомерно ли требует работодатель возврат излишне уплаченные ден. средства? При всем этом полный расчет со мной произвели не в течении 3 х дней, а примерно 2 недели. По начисленной сумме не ощутила что мне начислили лишнего. Так как я и предпологала. Должна вернуть почти 6000 руб.!
Как доказать, что увольнение по инициативе работника было вынужденным, фактическим понуждением к увольнению? Срок обжалования такого увольнения?
Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
При увольнении переводом в другую организацию бывший работодатель не выплатил компинсацию, о том, что он это должен был сделать, я узнала только при увольнении со второй организации. Если после увольнения с первой организации прошло уже 5 месяцев, имею ли право требовать с них расчет компенсации за отпуск?
Спасибо.
Я восстановилась в должности следователя без прохождения стажировки с октября 2013 года после увольнения по собственному желанию, 04.03.2014 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, при сборе документов, после ознакомления с представлением на увольнение мне было объявлено о том, что мне не полагаются 2 оклада по увольнению в связи с тем, что я получала их при предыдущем увольнении в 2013 году. Каким законным актом это регламентируется и правомерно ли это? Что полагается в моей ситуации при увольнении, общий стаж составил 9 лет 13 дней? Заранее благодарю за помощь!
Скажите, пожалуйста, при увольнении по п.2 ст.278 ТК компенсация должна предшествовать увольнению или м.б. выплачена после увольнения? Спасибо.
Согласно законодательству об увольнении, я отработал две недели, и был уволен. Два дня, после увольнения, как мне не начислили расчетные деньги, что мне необходимо предпринть? Спасибо.
Я уволился с работы, при увольнении между мной и директором, гос. организации, был конфликт. Организация со мною полностью рассчиталась в день увольнения, но после этого мне продолжают поступать деньги на счет (аванс, зарплата). Могут ли с меня взыскать эти деньги? Спасибо.
Через полгода, после увольнения, пришло письмо от работодателя, что я должна возместить сумму ущерба по переучету. При увольнении переучет не проводили. Уволили без претензий. Подписала журнал о выбытии из данного ТО. переучет проводился спустя полгода, после моего увольнения. Без моего присутствия.
