Анализ поведения - человек, утверждающий о работе без оплаты в течение 15 лет

Скажите пожалуйста могут ли на работе мужа не дать единовременное пособие на ребёнка?

Ситуация такая.

Я хочу чтобы пособие получил муж от своей работы. Мне на работу долго ехать, а ребёнка оставить не с кем. У меня есть справка от работы что я такое пособие не получала. Муж ходил на работу, ему сказали что если он будет получать, то только через три месяца и сумму гораздо меньше, потому что работают на две бухгалтерии (хотя сумма единовременное пособия одна).

Скажите пожалуйста как поступить чтобы мужу заплатили?

Муж работает вахтовым методом, с ноября по декабрь 2012 года, он и его бригада находились на работе, о чем свидетельствует договор, работа была выполнена и заказчик заплатил деньги, но сейчас от заказчика пришла претензия о том, что якобы работа была не выполнена, т.к. не был подписан акт приема выполненных работ, и он просит вернуть ему все деньги, заплаченные за работу. Подскажите пожалуйста, как нам поступить в данной ситуации? Заранее спасибо!

В ООО работают 2 человека и зарплата зависит от выполненных работ. Бывают месяца, когда нет работы, поэтому зарплата начисляется не каждый месяц. Как лучше оформить трудовой договор?

Был осужден по статья 158 часть 1, назначили исправительные работы. Отбываю на своей работе. Спустя месяц, мою жизнь на работе превратили в ад, больше нет сил ходить туда. Подскажите, если я устроюсь официально на другую работу, можно ли договориться о прохождении там исправ работ и уволиться с первой работы.

Спасибо.

Сыну моему 15 лет. Пошёл работать к частнику, работает почти два месяца без договора, шлифут в частном доме бревна балгаркой. Свою работу он выполнел, бригадир заплатил ему частями, до конца не заплатил. И нагружает его теперь другой работал и не платит. Мой сын надеется что он ему заплатит и ходит каждый день на работу как раб. Как нам быть? Работа очень тяжёлая и дорого оплачиваемая.

Могу ли я взять справку у приставов о том что в течения года я платила долг через работу с каждой зарплаты каждый месяц, и чтоб в этой справке был каждый месяц и какая сумма была заплочена с работы?

Заключил договор с заказчиком по продвижению его аккаунта в социальной сети! Договор на физ лицо! После начала работы, заказчик начал требовать всю работу разом за день, которая делается месяц! В обьяснии заказчику, что это невозможно, так как работы очень много и работа согласно договора делается месяц! После недели работы, заказчик начал требовать деньги, хотя вся работа делалась в очень хорошем ввиде! В итоге после 2-х недель заказчик ограничил доступ к социальной сети и перестал выполнять условия договора и препятствовать работе! По окончанию договора, согласно пунктам договора вся работа мной была выполнена не смотря на препятствия! Прислал человеку акт выполненных работ и весь материал согласно работе! Человек начал называть мошенником и говорит, что вся работа ему не нравится и будет жаловаться в инстанции! Сколько человеку не объясняли, что все выполнено и вся работа сделано отлично, она не в какую не понимала, очень тяжёлый человек! В итоге хочет жаловаться в инстанции, просит возврата денег, акт подписывать отказывается! Что в таком случае делать?

Скажите, пожалуйста, если был заключен договор на выполнение работы, в договоре указано, что за работу заказчик оплачивает определенную сумму, из нее на момент подписания договора одну часть, а остаток в день приема выполненых работ. Никаких квитанций, чеков, счетов, свидетелей нет, а деньги были действительно оплачены. Ответчик на суде заявил, что деньги он не получил, а часть работ выполнил за свой счет (но намного позже сроков, указанных в договоре). Можно каким-то образом доказать, что деньги были оплачены? Ответчик хочет подать встречный иск о том, что часть работ он выполнил за свой счет, а деньги ему до сих пор не заплатили.

БМ говорит что потерял исполнительный лист по алиментам, как быть? И вообще что делать он меняет работу каждые 2 месяца, кто должен это отслеживать и отправлять ИЛ на новое место работы каждый раз.

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы.

Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы.

Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?