Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность сокращения смен в ноябре и декабре 2016 года для избежания переработки

10.10.2016, 15:04
• г. Смоленск

Работаю по сменно. В 2015 и уже в этом году (стуация повторяется) переработка по часам. Ввиду того что сменщики былы на больничных, учебе от организации, отпусках и т.д. Законно ли сокращение смен в ноябре и декабре 2016 г. Вместо 160 до 96 часов. Арументируют "что бы не было переработки в часах за год".

Читать ответы (1)
Переработка часов
Больничные организации
Законно ли сокращение
Ответы на вопрос (1):

Нет, это незаконно. Здесь очень важно понимать, как вы замещали ваших сменщиков. Если вы работали в свои выходные дни по графику в целях замещения отсутствующих работников, то эти часы оплачиваются не менее чем в двойном размере по окончании месяца и с число сверхсрочных по окончании учетного периода не включаются. Из нормы исключаются. За них вы уже получили двойную оплату.

Работодатель не вправе устанавливать без согласия работника по середине учетного периода фактически режим неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ) и менять график по своему усмотрению (менять режим труда, включая порядок чередования рабочих и выходных, возможно установленную продолжительность рабочего дня (смены)) Ст. 100 ТК РФ с целью снизить норму за оставшиеся месяца учетного периода. Это противоречит трудовому законодательству (ст. 104 ТК РФ) , ограничивает права и снижает уровень гарантий работников по сравнению с положениями установленными трудовым законодательством и другими законами, содержащими нормы трудового права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги