Прочитал рубрику - Что делать, если начальство заставляет перерабатывать? Там не хватает - Если сменный график работ 12 часов в день 12 часов в ночь и 2 дня выходных. В месяц получается 180 - 190 рабочих часов. Следовательно тоже идет переработка. Работодатели бывает оплачивают переработку бывает нет (у нас в котельной это не оплачивается и на вопрос почему на заводе платят а у нас нет? Ответ звучит примерно так - мы не завод а ООО и пока мы не знаем как это правильно сделать и это длится уже больше 2 лет), а иногда на некоторых предприятиях пытаются выгнать в отгул. Думаю что как должно быть интересно не только мне.
Здравствуйте. Нет разницы завод или ООО ТК РФ для всех обязателен. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Согласно ст 99 ТК РФ Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Ст 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Спросить
