Что делать сотруднику салона связи, который остался без работы из-за закрытия?

Добрый день, Артем!

Вы можете взять отпуск за свой счет и периодически его продлевать, если надеетесь работать у этого работодателя. Во время этого отпуска можете работать в другом месте.

Если будет ликвидация вашего салона (структурного подразделения вашей организации), то вас в любом случае сократят. Поэтому смысла писать заявление по собственному желанию нет. Главное - не писать заявления по собственному желанию.

Артем, у Вас сейчас фактически простой в работе. А если это происходит по вине работодателя, то это время оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы. Я бы посоветовала Вам письменно обратиться к работодателю с заявлением о том, что салон такой-то закрыт, что просите предоставить такую же работу, в противном случае обратитесь в суд за защитой своих прав и в трудовую инспекцию. ЗАявление вручить под роспись на Вашей копии, чтобы иметь в дальнейшем возможность отстаивать свои права в суде. Также советовала бы обратиться в трудовую инспекцию по поводу этой ситуации. Заявление на увольнение писать не нужно.

Добрый вечер.

Вы вправе требовать оплаты работодателем времени простоя.

Ст. 157 ТК РФ

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.